众人皆笑，刘伊妃没好气道：「我再给你生个球鞋好不好？」
「球鞋不用，生个手套吧，给我的守门员弟弟戴。」
大人被童言童语逗笑，刘晓丽很护短地夸外孙聪明，又看着其他几人，「今天是三个孩子的节日，不过你们在我心里其实也都是孩子。」
她颇有些感慨道：「当年拍《金粉》的时候茜茜和畅畅才14、5岁，还是什麽都不懂的小女孩，小路、阿飞和庄旭也都年轻，这一晃多少年过去了，现在再看看？」
「两个女孩都做了妈妈，阿飞我看好事将近，小路和庄旭在你们各自的行业中都是数一数二的人物了，真好啊。」
刘伊妃一脸便秘，「妈啊，您别上了年纪就开始伤春悲秋的，我一想到後年我都30了就怕得慌，天天早晨起来就盯着这张脸有没有长皱纹。」
「还叫我生老三，再来一个像铁蛋这样的，我怕我要加速衰老！」
小男孩皱眉看着她，不知道这个漂亮女人对自己哪来的怨气，难道就因为自己上次炸弹炸她了？
幸而他很有想不通的问题就不去想的自觉，继续埋头攻克自己的餐盘。
众人开席夹菜，庄旭也凑趣笑道：「刘阿姨的建议其实很中肯，现在要老三，和呦呦、铁蛋差个四五岁，正是哥哥姐姐知道疼弟弟妹妹的时候，上学也能跟我们家庄宁前後脚，多好。」
「再者，企业越来越大，还是兄弟姐妹多一些好啊。」
旁人也许听不出，不过路宽扫了师兄一眼就懂他的意思一问界，智界，鸿蒙。
文化传媒，网际网路，科技。
庄旭自忖自己这个大伯有股份不假，替师弟掌管企业也不假，但总归除了他那一份外，其他未来都是路家的孩子的，这一点毋庸置疑，也应当从现在就提上日程了。
眼见明年两个孩子就要上一年级，东西方顶级富豪家庭在这个时候都会开始有意识地培养接班人，这是无法回避的现实问题。
从专业的企业治理与家族传承角度而言，及早规划是确保庞大商业帝国稳定延续的理性选择。
这涉及复杂的股权结构设计、家族信托安排、核心价值理念的灌输，以及对接班人商业嗅觉、决断力与责任感的长期系统性培养。
财富可以瞬间继承，但驾驭财富、引领企业的眼界与心性必须经年累月、潜移默化地塑造。
以问界控股现在的规模，两个孩子又怎麽够呢？何况企业後续仍然会扩张。
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