头。」
张卫平没有再搅毛起哄，只是对他兄弟不兄弟的话术感到厌烦，你说你们乐视跟人家问界学就算了，怎麽连那个问界的副总裁刘锵东也学起来了？
东子做了副总裁的这两年在国内外频繁露面，代表问界参加网际网路大会也好、亲赴纳斯打卡敲钟也罢，着实过了一把瘾，但身上散发出的白手起家的英豪的草莽气也让社会大众看得新奇。
他的诸多言论都广受讨论，譬如兄弟观和领袖观：「在问界，路总是我们永远的领袖，是灯塔。而我们其他所有人，上到我这个副总裁，下到刚入职的配送员，都是兄弟！领袖指引方向，兄弟并肩打仗。」
「有兄弟犯了错，我骂得最狠，但该给的股份和奖金，我一分也不会少他的。路总教过我，雷霆雨露，皆是兄弟。」
再譬如不止让业内，应当说是大多数公司都咬牙切齿的「福利论」：「五险一金是底线，不是福利！在问界，所有正式员工、实习生、甚至兼职的配送员，只要满足合理的劳动条件，必须全额缴纳五险一金！这是法律底线，也是我做人的底线。谁要是敢在这个问题上克扣兄弟们的血汗钱，在问界就是死罪！」
「问界的福利从2003年的北平住房补贴开始就冠绝业内，迄今为止也没有削减，只有增加，所以我们问界让员工提前步入了发达国家人民的生活水平！」
凡此种种，不一而足，他属於路老板的嘴替，用另一种很东子的方式给企业做宣传和树立形象。
而且不是虚假宣传，是利润率极高、统治了整条电影产业链，又恰逢中国电影黄金时代的当下，完全负担得起的福利。
几千亿往上再加几十个亿，对於路宽来说无足轻重，他也享受不了这麽多，毕竟只有一个老婆。
但给员工们应有的待遇，属於一个有良心的企业家的底线，当然如果公司哪一天遭遇黑天鹅，该权衡要权衡。
很显然，乐视文化也是研究过问界，也是想要在某种程度上效仿後者来打造自己的企业文化的。
譬如众人眼前墙上巨大的电子屏，正无声播放着乐视影业出品的预告片集锦，屏幕下方实时显示着纳斯达克的股价一那串绿色的数字，是这栋楼里所有人的底气来源之一。
几个拿着咖啡的年轻员工聚在附近，虽在休息，谈论的赫然已经是「北美院线份额」和「收购後的内容整合」，他们瞥见贾跃亭一行人，稍微收敛声量，眼神却不曾躲闪分毫，这是一种参与历史、与有荣焉的光芒。
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