这话有头，但没尾。
什么叫等消息？
当然，在座都不是蠢人，知道有些事情敏感，能做不能说。
譬如这个新媒体转播权的分销，就一定要分销吗？
可不可以独家呢？
可以是可以，但要看谁去聊、谁去沟通。
你优酷、土豆这样的民营公司老板去聊，央视不一定给你面子，更不会答应给独家。
但众人眼前这位风轻云淡的青年总裁，还有很多其他的显赫身份啊！
比如奥运总导演。
后世的2008年北平奥运会，优酷网以2000万元购得转播权，通过“直播+点播”模式吸引超2亿用户，奥运期间广告收入占全年50%以上；
土豆网联合多家地方电视台推出“播客看奥运”活动，主打UGC内容，包括搜狐和心浪，都购买了部分的赛事转播权。
可以说，这种规模的体育盛会，特别是在国人家门口的盛会，必然是视频网站引流的大杀器。
为免落人口实，路老板会去谈独家，但不会一口汤也不给别人留。
你们第二梯队的追赶者们，要么拿延迟的转播权和复播，要么购买单项赛事的直播，和我的全程第一手直播有个区分就行。
这是用户体验的差异，也是公司逼格的体现。
午餐很快结束，下午的议程主要是年会筹备情况报告和各子公司亮点的分享、展示、交流等。
董双枪首先开始汇报年会情况：“整体预算8000万左右，其中奖品预算不低于4500万，演艺制作2000万，其余为场地租赁、硬件安保、员工交通食宿等费用。”
“奖品方面，从北平房产、小轿车、电脑手机等电子产品到购物卡不等，总中奖率50%，除公司M4以上管理层员工不参与抽奖外，一共覆盖6000名在编员工。”
“其中，对于不同入职年薪的员工，设置不同奖品构成的奖池，原则上老员工对于高价值产品的获奖率会更高。”
绝对的公平就是不公平，这种用入职年限加权的奖池设置，也算时候相对合理了。
“同时，没有获奖的员工，我们也会有其他安排，这里不再赘述。”
“流程安排上。。。”
现场顿时嘈嘈切切错杂弹起来，显然负责会议纪律的陈芷希得了老板的提示，也没有刻意压制。
他甩了一天的冷脸，训了一天的话，总得给大家一个缓和和
…。。