们也没做错。
视频本身没问题，全都是正向宣传。
要加大力度宣传的也是你易柯寻。
甚至按照合同对数据的要求，就目前这一波出圈的热度，他们做出的效果远远超出了合同要求。不过也不能放任不管。
领导咳嗽了几声，严肃道：「马上处理一下，减少相关素材的投放，立刻出五个应对方案，走自黑或者幽默化解的路线，看看能不能把这种话题热度转化成我们的热度。」
「好的领导，马上去做。」
另一边，易柯寻也发现了网上的情况。
他这几天还挺忙的，加上他年纪大了，本身也不怎麽关注网际网路，消息有点延迟。
这种事情也没人敢发给他，生怕易柯寻生气迁怒过来。
这就导致话题已经在网上发酵几天了，易柯寻才知道自己被恶搞了。
看到这些恶搞视频後，易柯寻顿时火冒三丈。
「这他妈都是什麽玩意！」
易柯寻脸色铁青。
他堂堂青花奖评委会主席，电影圈响当当的大导演，在国内数一数二，国际上也有名声的大导演，居然被网友们恶搞？
不要面子的吗？
易柯寻第一反应就是去质问宣发公司，这搞的都是什麽低级营销。
他之前专业、权威的形象彻底破碎。
他一个电话打到了宣发公司负责人那里，劈头盖脸就是一顿训斥。
「你们是怎麽做事的？搞出这种负面热搜？」
宣发公司的负责人早有准备，连忙安抚：「易导，您先别生气，听我解释……
目前这个热搜虽然看起来是调侃，但我们统计了热搜後电影的各项数据，曝光量，话题量，讨论度都在暴涨，目前话题已经破圈，很多原本不关注春风渡的网友都因为这个话题知道了我们电影。而且易导你放心，你在电影圈的地位和实力，不是这几个视频就能影响的，现在年轻人都喜欢玩梗，娱乐化，大家并不是在恶意攻击你。
我们已经制定了几套方案，通过自黑，幽默的方式回应这些话，反而能拉近和年轻观众的距离，把热度转化成好感度，这都是票房啊。」
听着宣发公司负责人的分析，易柯寻的火气稍微降下来了一点。
「把我当梗玩，这像话吗？」
「易导，网络时代，能被玩梗说明你火啊，说明大家都知道你啊，只有火的人才配被玩梗，现在千万不能强硬的回击
…。。