单纯免费更能凝聚人心。”
李哲捏了捏眉心，脑海里快速过了一遍杨兴斌的建议。
他忽然想起前几天去食堂视察时，李酒缸跟他提过，有员工偷偷往家里带馒头。
当时他没太在意，一来是觉得不差这点钱，二来是想着员工带吃的回家，多半是家里条件不好，没必要计较。
可现在听杨兴斌这么一说，他才意识到，这种苗头必须及早摁住，不然以后麻烦只会更多。
若真像杨兴斌说的那样，象征性收费既能减少浪费，又能提升菜品质量，似乎确实是个可行的办法。
但他心里还有一丝顾虑，犹豫着开口：“杨主管，我担心的是，员工会不会觉得公司连饭都舍不得管了，反而影响积极性？
毕竟咱们公司一直宣传的是‘免费用餐’，突然改政策，怕大家一时接受不了。”
杨兴斌早就想到了这个问题，闻言语气笃定地说：“李总，这个好解决。咱们可以在收费的同时，适当给员工发放餐费补助。
餐厅的饭菜本就实惠，再加上补助，员工即便花钱吃饭，也花不了多少，实际上还是能得到实惠。
有良心的员工，自然会念着公司的好；要是遇到没良心的，就算食堂一直免费，他们也会嫌弃菜品差、挑三拣四。”
“您这个想法确实可行。”李哲脸上终于露出笑容，端起桌上的茶杯，喝了一口，“这样，今天下午我把公司骨干召集起来开个会，一来是让大家跟您认识认识，二来是一起讨论一下食堂收费的事。
要是大家伙都同意，咱们就商量个具体方案，尽快实行。”
见李哲采纳了自己的建议，杨兴斌心里终于松了口气，脸上也露出了久违的笑容：“那我现在就去草拟方案，一会开会时让大家一起讨论。”
“辛苦您了。”李哲笑着说，“我先去跟大家伙打个招呼，让他们把手头上的活先忙完，下午准时开会。”
……
下午四点多，人事部的几名主管的公司股东陆续走进小食堂。
大家都听说公司要新来一位人事部主管，这会儿刚坐下，便忍不住交头接耳——有人好奇新主管的来历，有人猜测他会如何调整公司制度，还有人担心这位新主管“不好打交道”，语气里带着几分期待与忐忑。
马来小端着一个印着“劳动光荣”的搪瓷缸子，眉头微微蹙着，凑到嘴边抿了一口茶。刚入口便被烫得龇牙咧嘴，连忙把缸子放到桌上。
一旁的
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