定的组织架构。
但红钢集团要向现代化发展，并且已经取得了集团公司发展的文件，就应该与现代化接轨，与国际公司经营规范对标，所以管委会内部多有两个职务。
比如说李怀德，他即是管委会主任，也是集团总经理，叫什么都行。
比如说程开元，他即是管委会副主任，也是集团副总经理。
对诸如他这样的集团领导，称呼一般受个人喜好和实际工作影响。
程开元是业务领导，那称呼他程总或者程副总的人就比较多，薛直夫也有管委会副主任的职称，以及对标集团副总级的总工程师职务，所以可称呼为薛总。
但到李学武这边就有点特殊了，他在集团管委会任职，担任秘书长职务。
可他没有集团管理职务，也就是说，从实际管理上来看，他就是集团领导，但从集团公司管理标准上看，他好像没有“正经”的职务。
高雅琴刚来的时候是处级，去年也解决了副局的待遇，唯独李学武，在管委会内部依旧是正处的身份。
很特殊，也很特别，所以关于他的称呼就很单一了，多称呼他为秘书长。
称呼的不同，在一定程度上也反映出了目前红钢集团内部管理架构的不稳定和错综复杂的局面。
但能单纯地依靠职级或者称呼来判断其人在单位的影响力吗？
答案是不能。
就像你不能忽视李学武在集团、在辽东工业的影响力，更不能忽视程开元这么长时间以来的低调和隐忍。
上次那场风波过后，程开元保持着一贯的低调、务实作风，如果不是知道他是什么人，做过什么事，李学武都要被他给骗了。
越是隐忍，越是所求甚大。
对苏维德这种人，李学武倒是不觉得可怕，只是觉得讨厌和不耐烦而已。
就以苏维德没在基层锻炼过的基础，给他多少资源也成不了气候。
老苏就是在部里待的太久了，也太天真了，做事看似用脑子，实际都抵不上他的屁股。
而程开元就不一样了，他绝对不会做出老苏那样遭人恨的事，因为他要做什么事一定会让别人替他背黑锅。
他是从基层一步一步爬上来的，手段有的是，也就是在红星厂翻了车吧，换一个地方也是叱咤风云的狠厉人物。
红星厂还说啥了，这里都快成狐狸窝了，一个大李加一个小李……
唉，不说了，都是眼泪。
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