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李学武逗了她，一路来到了于丽的办公室。
这里是于丽日常办公的地方，也是他基本每周都会来看材料和报表的地方。
于丽见他带着周小白进来，笑着起身问道：“怎么还带了个秘书？”
“我可不是他秘书，他都嫌弃我呢。”周小白嬉笑道：“再说了，他可用不起我这样的秘书。”
“是不是？”她眉目傲娇地看向了李学武。
李学武懒得搭理她，走到办公桌后面坐了下来，问道：“有没有什么情况？”
有些领导就喜欢问“没什么事吧？”
李学武不是这样的人，真要这么问，无论是从自己的内心，还是下属的内心，都会期待“没什么事”。
干事业呢，真要没什么事可干，那事业不黄摊子了嘛。
你要是这么问，下属一定听得出来，你不喜欢有事，所以他的回答也会趋向于“没事”。
时间长了，他就算有事也不敢跟你说，到最后事情大了，想说也来不及了。
所以细节之处，体现了领导的管理态度。
诸位当了领导，可以参考一下这个意见。
李学武不是一个喜欢没事找事的人，但他是一个听得了有事的人。
无论什么事，只要敢说就行。
于丽是了解他的，每周的工作重点都会标记出来，每次他来了，都能看见关键信息。
李学武在红星钢铁集团担任秘书长职务，于丽在回收站给他当秘书长。
两位秘书长都不容易。
“周自强到京了吗？”
李学武坐下后，一边看着手里的材料，一边问道：“是谁去接的他？”
“到了，是老四安排人去接的站。”于丽轻声回道：“这会儿人正在后院招待所休息呢。”
看了李学武的表情，她这才问道：“快到饭点儿了，我叫人过去问他起来没啊？”
这话说的，都让人去问了，对方就算是休息呢，也会醒来啊。
就是这么个意思，周自强只是坐火车累了，也没别的地方可去，只能在招待所休息。
李学武的时间宝贵，对方就是奔着见他来的，得空了还不得紧着安排吗。
“去问问吧，要是醒了，就来这坐坐。”
正看着手里的材料，他头也没抬地对于丽说道：“我中午不在这吃啊，家里一堆事儿呢。”
“还在为保姆的事发愁啊？”
…。。