宣读之后，谷维洁代表管委会做了重要讲话，李学武则代表经管小组对能源总公司的成立和使命做出了工作布置讲话。
最后，纪久征在会议上做了表态发言，宣布红星能源总公司从即日起正式成立运营。
“关于能源助力企业发展的重要性我就不再强调了。”
在会议结束后，李学武握了握纪久征的手说道：“能源总公司无论是从组织架构还是从股权架构上来讲，都是咱们厂的一次重要尝试，你的工作任重而道远。”
“来之前李主任跟我谈了谈，请我转告你不要有心理负担，放开手脚大胆地去干。”
“谢谢秘书长，我一定不负组织的期望，认真履行职责。”
纪久征也算是老同志了，在生产管理处和技术处工作多年。
他是夏中全的老搭档，这一次提他上来也是得到了总工夏中全的推荐。
在当前的管理架构和体制下，夏中全这位总工虽然不在管委会班子成员内，但话语权还是有的，更何况他同李学武等人也有很好的私人关系。
其实从李学武转告的李主任的嘱托中纪久征也能听出不信任和含糊，真要信任他，也不会说什么放手大胆去干了。
只有刚参加工作的毛头小子才会信领导鼓励的话。
老油条都知道，领导批评你的话可以在意，但鼓励你的话你就当放屁，绝对不会错。
用你的时候当然会鼓励你，说什么放手大胆去做。
但当你一腔热血把全身心都投入到工作中的时候，你就会发现，哪怕是一点小小的错误，也会让你的努力付之东流。
因为领导从始至终都没有信任过你，也看不见你的努力。
你上这个位置不知道有多少人在虎视眈眈。
一点点你认为的小错误，会有人不断地在领导面前夸大其词。
最后，你的真心都喂了狗，领导还觉得那个岗位用你还不如拴条狗，你说气不气人。
所以，听话听音，纪久征这刚刚上任的能源总公司总经理压力一下子就上来了。
掌握着电力、热能、矿产等资源，从公司的命名上就能了解到，这一次厂里做的项目非常大，涉及到的范围特别广。
老资格的处长都没有拿到这么好的机会，他一个副处刚提上来没一年多就拿到了，如何能不让人嫉妒。
此前厂里成立的分公司和分厂都是以XX分公司来命名的，或者以厂来命名，唯独最近整合资源成立的销
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