邓崇庆点头，承认道：“以后一定注意，好事不能变坏事，您多监督我吧。”
红星厂要开通通勤客车的事从年前念叨了年尾，从年尾盼到了现在，厂职工们等的不耐烦了，把意见反应到了李怀德那里。
你想吧，老李是个好面的人，在职工福利上从来都不差事，更不差钱。
当初给厂职工保证的，只要厂里的客车厂产品下线，就把这通勤客车的事办了。
结果这件事快三个月了，还没办，当着职工的面他差点直接黑了脸，要撤了邓崇庆。
到底是李学武会做人，这邓崇庆既然是跟着张国祁做事的，那也是老李的关系。
就这样的工作能力，还能被老李提拔上来，就已经说明一些问题了。
不能因为这点事就撤了他，但严肃的话只能是李学武来说给他，要直接面对老李，那老李也太没面子了，他邓崇庆也过不去这关。
这就是李学武作为秘书长的职责，也是义务，更是日常工作。
把处室一把手叫过来训斥，可见问题的严重性了，李学武的态度一急一缓，也是给他长了教训，提了个醒。
在送他出去的时候又忍不住多叮嘱了一句：“四万多名职工却只配了35台车，这是咱们厂的现实，也是矛盾和问题，你得充分认识到。”
他轻轻握住了邓崇庆的胳膊，认真地说道：“69人座的大巴，挤上去100人我也不新奇，但一定要做好安全保障工作。”
“给职工配置通勤客车是好事，出了事就是坏事了。”
“你刚刚也提到了，好事不能变坏事，要多为职工着想，要站在他们的角度着想。”
“明白，秘书长，我一定认真对待。”
邓崇庆可以虚着听李学武的训斥，但绝对不敢虚着听李学武的叮嘱。
这红星厂谁敢忽视了秘书长的叮嘱，你问问李主任他敢不敢。
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“指示不包括工业系统，培训班还要搞？”
小食堂二楼领导包厢，李学武进来的时候高雅琴和苏维德等人都已经在了。
瞧见是他，高雅琴便直白地问道：“会不会引起一定的连锁反应啊。”
“你是说——”李学武抬了抬眉毛，说道：“培训班就是培训班，什么连锁反应。”
杨老二其实挺有才的，在厨艺水平上可能还不如他师傅老钱高，但在管理和服务水平上绝对超过了
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