两个部门的文件就是给利析秋毫的景副厂长。
可能是因为主管财务工作的，所以景副厂长在工作过程中会比较在意细节，更在意工作中的数字，在汇报的时候不能出现错误数据，否则会被训。
这是彭晓力说给她的，也是提醒她在汇报的时候能不用具体的数据就不要用，不要不懂装懂，因为景副厂长很懂。
办公室里这些秘书接触的领导太多了，看领导也是从工作能力和工作态度上评价。
他们给景副厂长的评价就是精明强干，秀外慧中，利析秋毫，孤傲不群。
李雪理解的就是，可能景副厂长学问高，太有能力了，反而在这种工作环境下得不到应有的才能施展而变得不好相处了。
她也不知道理解的对不对，但她只是一个办公室里的办事员，没有资格去评价领导，更没有资格去理解领导。
刚在办公室里听说了关于景副厂长的议论，现在就要去给她送文件，李雪也是在内心不断的给自己鼓劲。
包括刚才彭晓力问她的时候，李雪觉得工作上会遇到更多的难题，如果都躲过去，自己就不会得到锻炼和成长，终究有一天是躲不过去的。
所以她也是做好了第一次接收文件时出错被骂的思想准备。
但是，刚走到景副厂长办公室门口，现实就给了她一棒子。
“这点儿工作都做不好吗？”
……
“你秘书的工作是怎么做的！”
……
“什么事都要我来做，那你是来干嘛的！”
……
严厉训斥的声音断断续续的从办公室里传了出来，李雪站在门口听了一下，是景副厂长的声音。
被骂的不用想了，一定是景副厂长的秘书了，而被骂的原因也好猜，今天工作组门口的那些东西可能就是景副厂长发火的导火索。
一部分火气是做给外面看的，一部分火气是直接给秘书的。
没有提前预知到、探查到会发生这种事情，其实就是秘书的失职了。
也不是说秘书就是给领导打听小道消息的，而是正治敏感度的问题。
秘书就是要有一颗敏感的心，就是要有一双灵敏的耳朵，一双会看事的眼睛，一张会说话的嘴，会写文稿的手，以及两条能跑的腿。
要说秘书是全能战士也不为过，这也是很多领导秘书下去就能当部门副职的原因，他们已经得到了充分的锻炼。
李雪
…。。