朝会五日一次。
这麽一算，江昭大致得请辞五十来次。
这也算是一种另类的重视了。
其三，乃是一篇擢拔文书。
其上，记载的乃是江系的一干大小官吏，涉及的擢升事宜。
作为江系的老大，江大相公就算是要致仕了，也不能一走了之，必须得把下面人的前程也给安排好。
唯有如此，江系一脉，方能传承有序，有後继者！
为官入仕，能往上走，自是有大本事之人。
但，唯有安稳落地，方是真高手。
而「安稳落地」，往往有指两方面：
一方面，乃是让自己安稳落地。
也即，乃是因主动致仕而荣归桑梓，而非因被贬官而还乡。
本质上，也就是衣锦还乡和虎落平阳的区别。
若是主动致仕，经君王允准，方才还乡，自是衣锦还乡。
若是因政斗失败，被贬罢官，自是虎落平阳。
在宦海中，真正能本人安稳落地的官员，大致有半数左右。
事实上，这所谓的「半数」，都还算是虚假数据。
大官与小官的落地成本，本质上是不一样的。
大员之中，一个萝卜一个坑，政斗非常之狠，真正能安稳落地的，恐怕也就三成左右0
之所以显得是「半数」，只因小官安稳落地的数量，比例更大。
主要在於，下面的小官就算是再斗，也不影响大局。
就算是政斗失败了，也还能让靠山将自己调任其他地方为官。
本质上，只要靠山没倒，他本人就还有机会安稳落地。
大官不一样。
大官没有靠山。
他本人，就是自己的靠山！
如此一来，在大员中，真正让自己能安稳落地的，自是少部分人。
当然，其实从客观角度来讲，对於大员这一层次的人来说，三成的人安稳落地，比例也不低了。
除了让自己安稳落地以外，安稳落地还有另一含义一让门生故吏传承有序！
也即，让自己的本生接班，使人走茶不凉。
这一层面，就很难了。
若说让自己安慰落地是困难难度，那麽让门生故吏接班，便是地狱难度。
大员之中，真正能达到这一水准的，十不存一。
换句话说，在方今庙堂上，一干大员之中，
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