任正在转化为实实在在的行动力。
这就是林浩然挖张中谋过来的好处。
把他挖过来，便会有现成的团队，而且还是全球最为顶级的半导体团队。
这点，是其他人无法做得到的。
林浩然对张中谋说过一句话：“你的团队，你的架构，你的节奏，我不干涉。”
对于张中谋而言，这句话比任何薪酬数字都更有分量。
他在德州仪器挣扎了二十年，眼睁睁看着自己亲手组建的团队被边缘化，看着那些他一手培养起来的工程师在一次次预算削减中消磨掉锐气，看着他们在夏柏的“消费电子优先”战略下沦为二等公民。
他不止一次想过离开。
但每一次，他都问自己：你走了，这些人怎么办？
他们追随你二十年，不是因为你给了他们多少期权，是因为他们相信你口中的那个未来。
如果你自己先放弃了，他们该怎么办？
这个问题困扰了他整整五年。
直到林浩然亲自出现在达拉斯。
会议开完，张中谋已经有了对甲骨文半导体公司未来的完整构想。
走出会议室，他看着走廊窗外不远处灰蒙蒙的观塘码头，不禁舒了口气。
对于这家刚刚创立不久的甲骨文半导体公司，他此刻充满了信心。
虽然只是初创公司，但要资金有资金，要人脉有人脉，要团队有团队，要技术有技术，要市场，市场可以打出来。
这比他在德州仪器最后那几年，强太多了。
他在德州仪器不是没有资源。
恰恰相反，作为半导体事业群的最高负责人，他手中掌握着全球最顶尖的工艺团队、以及几十年积累下来的客户网络。
但那又怎样？
当董事会不再相信半导体是未来，当CEO宁愿把钱投给计算器也不愿意升级光刻机，当华尔街的分析师们用“夕阳产业”来形容你为之奋斗一生的事业。
再多的资源，也只是慢性死亡的养料。
而现在，他站在观塘工业园这座不起眼的十六层大厦里，窗外是灰蒙蒙的天、细密的雨、以及一个连半导体产业链雏形都没有的城市。
但他前所未有地笃定。
因为这里，没有人说技术是“上一代人的执念”。
没有人把研发预算砍掉去投什么消费电子。
没有人用“市场”来否定“实验室”。
…。。