担短期混乱的风险，更有足够的自信和手段迅速稳定局面。
这份对人性弱点的洞察和敢于承担风险的魄力，让韦理感到一种久违的刺激。
他脑海中不由自主地将林浩然与自己曾经的老板李加诚进行对比。
李加诚也强势，但更习惯于幕后操控，温水煮青蛙，慢慢渗透和排挤，充满了算计和谨慎。
而林浩然，则是锋芒毕露，如疾风烈火，讲究的是以力破巧，一击必杀！
同样的目标都是掌控公司，林浩然的路径更短，更直接，也更符合韦理这种做事雷厉风行、厌恶掣肘的“救火队长”的胃口。
一股难以言喻的情绪在韦理心中翻涌。
是对李察信愚蠢行为的不屑？
是对林浩然雷霆手段的震惊与一丝钦佩？
是对和黄未来命运的担忧？
还是一种被压抑已久的、渴望再次大展拳脚的冲动？
当年他离开和黄，不是因为失败，而是因为理念不合和老板的猜忌。
他渴望的是一个能够充分放权、让他施展才华、真正将企业推向更高峰的老板和平台。
李加诚给不了他，他只能黯然离去，因为他知道，继续留在和黄，也只会暗度光阴。
如今，这个叫林浩然的年轻人，以一种前所未有的强硬姿态入主和黄。
他敢于当场炒掉CEO，敢于直面任何挑战，展现出宏大的战略格局，再结合对方旗下的那些职业经理人的情况，这样的老板，这样的舞台，会是他韦理苦寻的答案吗？
这一刻，韦理内心中莫名出现这种情况。
他虽然没有和林浩然打过交道，可实际上也了解林浩然对旗下企业的处事方式。
看似他今天的所作所为是在夺权，实际上，韦理知道，林浩然鲜少会过多插手企业的管理权。
在此前他淡然和记黄埔董事会主席的时候，林浩然便已经崛起了。
当时，他便通过和记黄埔的情报部门调查过林浩然的性格、经历等。
“韦理先生？韦理先生？”电话那头夏伯殷的呼唤将韦理从纷飞的思绪中拉回。
“嗯，我在听。”韦理的声音恢复了平静，但内心波澜远未平息。
“林生最后还说，他会尽快找一位新的、有能力的行政总裁执掌和黄，我这次给您打电话，便是希望韦理先生您能够回归和记黄埔，带领我们继续创造辉煌。
韦理先生，我和韦彼得先生等
…。。