不过，这段时间咱们的20家分行，却愈加冷清了，像尖沙咀分行，以前一天便有数十位客户办理业务，但是现在平均每天左右十几位，其它分行基本也都有类似的情况。
汇沣银行的‘二选一’策略，对我们分行业务的影响，愈加明显了！有分行行长反馈，有许多员工对此非常担心，分行是否会因为业务量减少而导致被关闭。”大山汇报道。
虽然置地集团等公司的业务转移到东亚银行，让东亚银行的业务额直接提升了数倍之多，但是像置地集团等公司的业务，都是直接对接东亚银行总行，很少会分流到各个分行。
而汇沣银行强迫香江市民‘二选一’，导致一大部分原本属于东亚银行的客户，都跑到了汇沣银行亦或者其它银行去了。
这就导致分行层面的业务量锐减，员工们工作量大减，长久以往热闹的分行大厅如今门可罗雀，员工们虽然依旧坚守岗位，但脸上难免流露出几分落寞与担忧。
毕竟，业务量的减少直接关系到他们的收入与职业发展，谁也不愿意看到自己所在的银行走向衰落。
林浩然点了点头，这些都是在他们的意料之中。
“以转账的方式发工资的缺点，都攻克得如何了？”林浩然继续问道。
“目前，咱们面临的最大难题，就是现有计算机转账系统不够完善，企业若采用银行转账方式发放工资，很大程度上还得依赖人工操作。如此一来，我们就得招聘大量审计人员，这无疑会大幅增加银行内部成本。
而且，人工操作效率低下不说，还极易出错，这对我们银行的声誉和客户信任度都会造成极大的负面影响。
不过，我们这段时间我们一直在积极学习欧美国家银行的先进经验，像美国，早在1974年就推出了ACH系统，它能够高效处理批量电子支付，企业借助ACH网络就能轻松实现批量转账。
欧洲国家也有不少成熟系统，比如英国的BACS、德国的ECPS等，都支持企业以电子方式批量支付工资，部分国家还通过银行间网络实现了跨银行转账。
好在咱们东亚银行即将实施的工资转账，无需跨行转账，所以推行电子化批量转账的难度相对较小。
经过一番艰苦谈判，我们东亚银行英国办事处已经和英国的BACS系统达成了合作协议。过几天，英国BACS系统就会派专业人员过来，为咱们东亚银行各大分行安装BACS系统。
预计安装和初步调试工作半
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