史蒂夫环视会议室里的每一位高管，目光锐利如刀：“不过现在也不是追究过去责任的时候，现在的问题是，我们必须立刻阻止他们，亚洲市场绝不能丢，那里是我们全球增长的核心地带，也是我们未来战略的中心。”
“史蒂夫总裁。”公关负责人开口道：“我们目前仍然深陷舆论漩涡，欧盟和美国司法部的眼睛都盯着我们。如果我们在这个时候，采取过于激进的手段针对陌陌集团，很容易被抓住把柄，引发更严厉的反垄断调查和制裁。”
“如果陌陌集团只是一家普通的华夏企业，就算他们是亚洲第一，我们也可以随便折腾他们，可您要知道，陌陌集团背后是恩泽资本，他们是可以影响到欧盟决策的。对方选择在这个时间点大规模出击，恐怕也是算准了我们暂时不敢反击。”
公关负责人的话，正是最让微软高层感到无力和愤怒的地方。
强大的微软，竟然因为舆论和监管的钳制，眼睁睁看着对手在自己的地盘上肆意扩张，而无法立刻进行有效的回击。
这真的是太憋屈了。
“所以，我们需要一个能够打破僵局的人。”史蒂夫的手指敲击着桌面，目光扫过在场的高管，最终落在了一份人事档案上：“我们需要一个既了解亚洲市场复杂性，又具备强硬手腕和灵活策略，并且不怕沾惹麻烦的人。”
会议室内再次陷入沉默，但这一次是带着权衡和审视的沉默。
很快，一个名字被提了出来，紧接着是第二个，第三个……
一场关于微软亚太大区新总裁人选的激烈讨论和权力博弈，在这间压抑的会议室里迅速展开。
亚太大区太重要了，他们需要的不是一个守成者，而是一个真正的美国队长。
一个能够在地缘政治、商业竞争、舆论压力和灰色手段之间游走，并最终能为微软夺回亚洲市场控制权的狠角色。
这个人选必须足够果断，甚至可以不那么守规矩，毕竟，他们面对的对手，看起来也绝非善类。
最终，经过一番激烈的争论和利益交换，一个共识初步达成。
史蒂夫沉声说道：“根据我们提交的这些人选，尽快启动评估程序，确定新总裁人选。我要他在两周内到位，一个月内拿出针对性的反击方案，告诉我们的游说团队和公关部门，不惜一切代价，必须在一个月内平息潘多拉计划的负面影响，为咱们亚太大区新总裁的行动扫清障碍。”
“是！”
会议结束第二天
…。。