“好了！”
关继武脸上的笑意丝毫不减，满是愉悦的向着胡一鸣等人吩咐道。
“卫红不是说了么，他今晚还要继续出去蹲点。”
“他现在可是咱们师最能干的大功臣，就不要去打扰他休息了。”
“蹲点小队不是还有其他人吗？具体的情况应该也是有所掌握的吧？”
“找两个和卫红关系近的过来，简单讲讲。”
“要是一点情况都不了解，我跑过去汇报，怕是要挨骂的哟！”
不知不觉间。
关继武对赵卫红的称呼，从原本的直呼其名，变成了更为亲近的“卫红。”
而干部们也立马被关继武这番话给逗笑了，只有极少数人，依旧皱着眉头，思考着关继武刚刚那句“这就是赵卫红！”怔怔出神。
关继武看在眼里，却是并没有声张，只是神色平静的等待着蹲点小队中的其他成员，过来汇报情况。
本来近段时日，关继武还有些担心，149师会不会在自己离开后一蹶不振。
若是一年前的关继武，大概是不会考虑这种问题的。
但在赵卫红几次振聋发聩的“提醒”后，关继武终于意识到，自己过去那种“大家长”式的工作作风，确实靠着自己的个人能力与极其旺盛的精力，让149师在短时间内，成为了享誉全jun的王牌部队。
但从长远来看，他这种“事事包办”的带兵思路，却是严重影响了手下官兵，尤其是干部的成长与发展，还给未来的继任者出了一道难题。
十年的时间，让149师的每一个人，都深深习惯了关继武的工作作风。
但不是所有人，都有关继武这样的能力与精力，对149师的各项工作都要过问，事必躬亲。
事实上，放眼全jun，也就只有关继武能够做到这一点，命令能够直接下达到连级，甚至是排级去！
其他的师级主官，基本上只会对麾下的团级单位与直属单位，发号施令。
至于任务应该如何去完成，那是基层的干部们需要去考虑的问题。
这和149师目前的整体风格，可以说是大相径庭。
可以料见。
在关继武离任后，整个149师的工作风格，会发生一次“大转向！”
而已经被关继武“惯坏”了的干部们，能否适应这种全新的工作节奏，以及表现出这种节奏所需要的能力与主观能动性，关继武是有些不，
…。。