干部羡慕的直流口水。
但在每个军官都想跨过的麦穗门槛上，普通干部通常比特种军官有着更大的晋升可能。
而纠察就更不用说了。
普通的纠察义务兵，想转士官可以说是闭着眼睛转，毕竟军务股的干部，也嫌年年去新兵连里挑人费事，当然乐不得的帮忙转士官。
但等到一期，甚至是二期士官的服役期满，再想留在部队，可就没那么简单了。
毕竟，三期往上，那都属于“中级士官”，手上必须得有一门过硬的技术，不然别想留下来！
而纠察能有啥技术啊？
穿着皮鞋追着人跑的技术？
这玩意也没啥用啊！
并且每个单位，中级以上士官的名额，那都是有数的。
一边是技术过硬，带出无数战士的基层班长。
一边是干了八年纠察，除了抓人啥也不会的纠察班长。
这个名额要给谁，对于部队的主官来说，其实并不是一道“选择题。”
是以，普通纠察在享受完毫不费力，便能转士官的“待遇”后，如果还想留在部队，便要面临非常严峻的抉择。
要么转岗，要么努努力，往“三军纠察”那边靠一靠，因为三军纠察那边有着中级士官的名额。
要么，就是脱下军装，退伍走人。
部队，就是这么个“有舍有得”的地方。
而在赵卫红身上，这条“定律”，却是失效了！
因为赵卫红并不会一直干纠察！
像他这样的兵，当个一年纠察，折磨折磨自家单位和同一城市的兄弟部队，就已经可以了。
真要让他在纠察，或者说是“军务口”，一条路走到黑，那是妥妥的浪费人才！
赵卫红未来肯定是要转岗的！
而这，也让赵卫红误打误撞的享受到了纠察的部分“待遇”，能够不经过培训，便顺利的出任班长！
一下子帮赵卫红节省了一年的时间！
可别小看这一年！
在部队，有句老话，叫做一步赶不上，步步赶不上！
军官虽然是干部身份，但可不是公务员那样的铁饭碗，每个级别都有规定的最大服役年龄。
年龄到了，若是没能顺利晋升，那就要转业，甚至是复员回家，也就是所谓的“非升即走！”
这也就意味着，在部队里，若是愈早成为干部，未来的发展便会愈广阔！
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