批文件上签了字。
一个一个的发？
别逗了！
海尔厂现在有将近8000名工人，等全部发完，不得把人给累死啊！
随后就是为今年的先进颁发证书、奖金，还有奖品。
先进车间，先进班组，还有先进个人。
张孟伟代表运输队，接受了先进班组的荣誉证书。
他现在已经是海尔厂运输队的队长了。
单单一个先进班组的奖金，就高达10万块钱。
在奖励这方面，厂里是从来不吝啬的。
想要让工人们有干劲儿，就得让大家伙看到实惠，光靠嘴说，有个卵用。
现如今不要说在海城，就算是全中国，所有的国企工厂和私企工厂全都加在一起，海尔厂和猎鹰厂的待遇也都是数一数二的。
接下来颁发先进个人奖励的时候，李天明又看到了张孟媛，她现在也是质检车间的班组长了。
“同志们，刚刚田书记已经讲到了，咱们厂去年取得的成绩，离不开大家的共同努力，在这里，我只讲一点，厂的效益好了，会直接反应在每一名职工的收入上面，相信大家最近这几个月已经看到了。”
海尔厂下半年光出口这一项，就创造了上亿产值。
李天明等厂领导商量过后，分三个月，对全体工人的工资进行了调整。
如今一线工人的收入，平均达到了500元以上。
早知道1988年，海城城市人口的月平均收入，也只有178元，今年有所提高，但也不过208元。
也就是说，海尔厂的工人月收入是平均收入的两倍还多。
为此，市委有的领导还在工作会议上提出过批评。
认为海尔厂是在人为的制造贫富差距。
后来在一次全市经济发展座谈会上，又有人向李天明发难，气得他直接拍了桌子。
企业的效益好了，如果作为领导阶级的工人的收入不能相应的提高，社会主义制度的优越性要怎么体现？
最后的结果是……
那个市委的领导被调到了市党办研究马列主义去了。
“今天是年度总结大会，只喊口号的话，我总觉得差了点儿意思，不如我们在这里定一个小目标，1990年，海尔厂的产值要争取翻一番，咱们工人同志的收入，争取在1990年底，再上涨30%，大家觉得怎么样？”
“好……”
…。。