是无法拒绝的救命稻草。
陈默甚至考虑到老罗的顾虑，主动给出了“失败了不用还”的承诺，彻底打消其后顾之忧。
最后，再用一句“是怀疑我的眼光，还是怀疑你的能力？”巧妙地将压力反弹回去，既彰显了自信，也激起了老罗的不服与斗志。
整个过程，陈默完全掌握了主动权，用绝对的实力和精准的痛点打击，让能言善辩的老罗几乎毫无招架之力地选择加入。
能迅速洞察每个人的核心需求与脆弱点，然后用最直接、最有效的方式，一举击穿心理防线，达成合作。
这不仅仅是以势压人的商业谈判技巧这么简单，更像是一种深谙人性后的从容掌控。
经过这几年的成长，陈默现在愈发变的可怕了。
换个角度来想，贾跃亭更加确信自己刚才的选择是正确的。
与这样一位令他都自惭形秽的商业才华又兼具手段高超的“掌舵人”同行，前路或许依然挑战重重，但至少，成功的概率被无限放大了。
同时，贾跃亭也暗自警醒：在陈默麾下，必须展现出无可替代的价值，因为这位老板，实在太懂得如何“用人”了。
陈默可不知道贾跃亭脑海里面的头脑风暴，他的想法很简单：你们要的，我都有。
一起干，事情就成了，不一起干，那就打，反正最终赢的也是我。
就这么简单。
就在这略显松弛的时刻，老罗终究没压住心头的好奇，他身体微微前倾，小心翼翼地问了一句：
“那默总，现在咱们彼岸汽车现在有多少人了？”
他盘算着，以陈默的风格和彼岸的效率，即便初创，也该有个基本盘了。
陈默闻言，没有说话，只是气定神闲地竖起三根手指。
老罗见状，小眼睛顿时一亮，“嚯，三百人？！悄无声息竟弄出如此规模，果然是默总。”
他脑海里已经浮现出一个现代化车企的雏形：灯火通明的研发中心、忙碌的生产线雏形.
果然，大佬出手就是不同凡响。
“什么规模？我的意思是现在就咱！们！仨！”
“.”
这让误以为彼岸汽车起码有三百之众的老罗，张了张嘴，却发不出任何音节，顿感头顶有群乌鸦飞过。
“怎么…嫌少？”陈默将他的反应尽收眼底，嘴角勾起一抹弧度，，“想当初，我带着十几个人从小米出来，不过十年，打下彼岸这万亿江
…。。