“知道了。”张小龙停下笔，最后看了一眼刚写好的检讨。
十几分钟后，他推开董事长办公室的门。
陈默看着对方沉重的表情，笑了笑：“事情我都知道了。怎么，负荆请罪？”
“是我御下无方、识人不明，我自请年终奖清零。”
随后他看到张小龙递交过来的检讨，里面写的还是比较坦诚，事情的经过、反思、总结一应俱全。
陈默点点头，“这份检讨就放在我这里，处罚也不是你想有就有的，这不是讨价还价，一切以集团的规章制度办就好。”
“是！”
“事情能发生，说明集团的监管机制还是完善的，人心不可测，人性更难量，所以想要在事先预防有些不现实，但我们可以降低发生的概率。
这也是为什么每个季度管理人员都有安全相关考核，每年十一叫大家去团建，每次年会都公布通报案例的原因，都是为了防微杜渐。
这件事情发生也挺好，或许正好是一个契机.”
“契机？”张小龙抬头。
“或许我们可以这样操作……”
陈默跟张小龙说着他刚才想的计划，后者眼睛越来越亮，频频点头。
随后领命而去。
7月2日，彼岸集团一则内部处分通报被发上职场论坛，经多家媒体证实后广泛传播：
「敬告彼岸集团的各位员工：
集团对各类违规违纪行为始终坚持‘零容忍’的态度，发现一起、查处一起，无论职位多高、无论影响大小、绝不姑息！
现公司查明：彼岸集团华夏区微信支付事业部员工王某，泄露公司商业机密信息、对集团利益造成损害等严重违规违纪行为.
决定给予王某辞退的处分，并拉进人才黑名单，彼岸旗下企业永不录用！
希望大家引以为戒，警钟长鸣，心怀敬畏之心，坚守集团制度红线。
彼岸反腐道德委员会
2018年7月2日」