性股票激励，人均约25万港元，覆盖约20%-30%的员工，剩余普通员工的薪酬迎来一波普调，平均涨幅达18%。
运营优化：推出“十分回馈”计划：将产品收入的10%返还用户，重启客服反馈机制，倾听用户诉求；
组织再造：新设“战略创新委员会”，直接向小马哥汇报；
文化重塑：重启“安居计划”，提供最高200万无息住房贷款，强制实行“周三无加班日”，18:00准时熄灯，放缓原本项目节奏，回归常态；
研发转型：
砍掉12个换皮项目，设立10亿“颠覆式创新基金”；
推行“双轨制”研发体系，传统业务与创新项目并行；
随后职言论坛上被鹅厂员工刷屏。
有的晒出全新工卡：背面印着“要么创造历史，要么成为历史”。
有的晒出公司全新的福利、有的在论坛惊呼项目竟然主动后延了。
这让论坛上其他职友惊讶不已，纷纷感慨，这还是他们认识的鹅厂么？感觉怎么像是彼岸的深圳分部.
就在腾讯全力推进战略转型之际，百度董事长办公室里，李彦洪看着腾讯的一连串变化，冷哼一声，转头对市场部负责人沉声道：“今年的春晚独家互动合作，必须不惜一切代价拿下！预算上不封顶！”
另一边，老马得到消息后嗤之以鼻，“叛徒罢了。打不过就加入，小马哥的格局也就止步于此了。”
现在阿里两大核心业务，电商那边，别看京东跳的欢，淘宝和天猫照样压着对方打，数据显示，尽管京东压力不小，但阿里电商板块的市场份额依然稳如泰山。
在电子支付战场，支付宝通过余额宝理财、蚂蚁森林、公益捐赠、生活福利（送水果、送鸡蛋）等组合拳，始终压微信支付一线。
更让他胸有成竹的是明年将上线的余利宝——这将是杀向互联网金融万亿蓝海的又一利器。
唯一让老马略感意外的是彼岸集团对互联网金融竟然毫无动静。
陈默这次是反应迟钝？想搞大事？还是根本不屑一顾？让他有些摸不准。
无论腾讯的变革还是彼岸的筹谋，这些在老马眼里都无所谓！
因为阿里在资本市场上面的股价走势是他最强大的底气。
92.7美元的开盘价，双十一后突破120美元大关，市值一举超越Facebook和亚马逊，跃居全球第四大科技公司。
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