这也有个好处，明年开始他打算逐渐把周受资释放出来，毕竟让这样一个全才仅仅担任CFO负责财务和投资，有些屈才了。
陈默比谁都清楚周受资眼中那团暗藏的火焰，那是野心，更是潜力。
若非如此，乌镇峰会时他也不会特意将此人带在身边历练，见见世面。
人才，终究是要放到更大的舞台上才能熠熠生辉。
更难得的是，周受资在入职彼岸短短一年后，就将家人全部接到了京城定居。
这份决心与诚意，让陈默很是认可，这是一个聪明人。
论能力，他运筹帷幄；论情商，他长袖善舞；论态度，他勤勉尽责——这样的人才，实在是可遇不可求。
在另一个时空的故事里，雷军曾对周受资寄予厚望。那位执掌小米的掌舵者开出上亿年薪，倾力栽培，却终究没能留住这匹千里马——最终看着他远渡重洋，成为了TikTok的全球CEO。
但这一次，在彼岸这个更广阔的舞台上，陈默有足够的信心：让这批千里马任意驰骋
“再打磨打磨，再观察观察“陈默抿了一口酒，眼神深邃。
若是周受资愿意扎根华夏，甚至申请华夏绿卡，届时将集团CEO的重担交予他，也未尝不可。
陈彤潜力有限（太老）、孙子维和许朝军术业专攻（不全面）、张小龙性格不合适（情商低），其他跟他打天下的从龙之臣，总有这样那样的不足.
思来想去确实也只有跟他年级相仿，论帅气程度仅次于自己的周受资可堪大任，这也是陈默对集团内这些高管综合评估后得出的结论。
这样一来，自己每天大量精力不用投入在繁杂的业务中，而是纵览全局，更好摸鱼.
陈默如是想着