科技创新的本质，不是钱投得越多越好。
如果真是这样，微软早就垄断一切，根本不会给其他公司机会。
事实上，几乎所有重大创新都来自小公司，关键变量是效率和时间。”
他顿了顿，目光扫过全场，“我理解，只有尊重科技人才、培育创新文化、坚持长期主义，三者结合，才能让一家科技企业走上正确的创新之路。
我是这么想的，彼岸也是这么做的。
我们为技术人才提供充足的物质基础，让他们无后顾之忧，专注科研；
我们每年投入数百亿研发经费，培育创新土壤，不计短期回报。
彼岸的待遇如何？职言企业红黑榜上，彼岸常年稳居红榜第一就是最好的证明。
虽然职言是彼岸出品的，但我敢站在这里自信地说彼岸第一位，这就是底气和实力！”
他话锋一转，语气轻松：“前两天彼岸影视的《华夏世界》上映，现场有人看过吧？”
台下许多人回应：“看了！”
“好看吗？说真心话。”
“好看！”“牛逼！”
陈默笑了笑，“算了，不卖惨了。
为了让《华夏世界》对得起观众，背后的六道无鱼工作室付出了最大的诚意和心血。
这些是钱砸不出来的！我相信大家的眼睛是雪亮的。
虽然没钱是万万不能的，但有钱也不是万能的。
就像媒体口中的烧钱大战，背后还有更深层的逻辑，更复杂的因素，否则当初饿了么早就在百度外卖的烧钱行动中被烧死了。”
他语气渐冷，“某些人将技术研发标榜为‘唯一正道’，本质上是建立技术霸权的话语陷阱，是构建技术壁垒的垄断野心。
他们既要享受资本市场的输血，又要批判资本逐利本性，这种既要又要的贪欲，才是对投资者真正的背叛。”
一旁的主持人陈伟鸿腿站的有些发麻，心里更发麻，他见缝插针，试图打断：“那个陈总，虽然我们没说限时，可您看”
“不好意思，主持人，我还没说完，最后一段。”陈默抬手制止，开始收尾：
“最后，我奉劝某些‘商业布道者’：当你在镜头前痛斥同行时，不妨先看看自家数万‘996’员工的体检报告，不要边数钱边吃人血馒头；
当你在节目中高谈‘科技创新’时，不如多反思为什么自家核心团队会众叛亲离、集体出逃？
彼岸
…。。