“都出来了是吧，那就好，我也就放心了，让下面继续跟进关注，不抛弃不放弃！”
陈默挂断电话，也算了了一桩心事。
几亿，几十亿砸下去，是之前就定好的计划，只不过事从缓急提前了一些而已，不过效果也是显著的，除了一些政策上的福利，还附带一些潜在的‘福利’。
又不是什么杀人放火的大事，自己只是把这件事让下面略微透露一些口风，对方又是浮沉多年八面玲珑一般的人物，立马听弦音知雅意，办事那叫一个周全。
这也让陈默体会到，有些小的规矩好像他也是可以不用遵守的。
此时陈默到达了最后一站冰城，刚跟当地父母官吃完饭，彼岸虽然没有在这设分公司的打算，但是毕竟作为自己长大的‘老家’。
他打算把集团内的客服中心整体搬到这边。
东北人热情好客热心肠，后续哈尔滨变成尔滨就能看出端倪，自带天生客服圣体，而且黑龙江对于东三省来说，口音相对来说普通话更普通一些。
虽然客服事业部搬到冰城，但员工待遇陈默打算不入乡随俗，还是按照总部标准走，客服人员薪酬在彼岸的薪酬结构中属于偏低的存在，但基本上都是1万出头，组长或主管能达到2万左右的样子。
要知道在冰城，私营企业职工月薪在2500元左右，即便信息技术行业这种高薪岗位，月薪也只是在5000元左右。
此时冰城房价在7000元/平，而彼岸员工上万收入在冰城生活也算滋润了。
更重要的是，随着科技的发展，未来数年客服人员比例将会进一步下调，关于今年的调整，一些家在南方，不想去冰城发展的客服员工，青藤学院也可以根据员工个人意愿进行二次培训进行转岗等措施。
即便最后转岗不通过，这些员工也会有相应妥善的安排。
集团职言事业部由于涉及职场招聘业务，拥有庞大的企业资源，而且拥有在彼岸工作的经历对于个人从业经历来说属于镀金的加分项。
这就是为什么一些企业HR筛选简历喜欢大厂背景、喜欢top10院校学历的候选人，因为这类人已经经过层层选拔证明过自己，翻车率比较低，从时间成本考虑属于最优解。
所以现在职场上有种说法，入职彼岸将成为你人生最大的转折点.
陈默一行人在冰城计划是呆三天，前两天都是在跟政府转。
再把一些意向都敲定后，第三天，陈
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