52个，平均下来正好一小时打一个.
雷军1个.
想到这，陈默撇了眼冷宁，即便这妮子天生丽质，黑眼圈还是很明显，可见最近两天着实没怎么休息。
随后陈默开始绘声绘色挑一些能讲的给大家分享下，他这两天在里面的一些见闻。
众人聚精会神，显然对这个话题非常感兴趣，他们这些人早已财富自由，对这种未知领域充满了好奇，
“.衣食住行是一方面，其实这次去，主要是咱们之前提交的那几份提案，上面都非常重视，特意找我过去问话.
我的能力大家是清楚的，后来就像现在这样，我给一众国家智囊团老头们上了一堂互联网教育课，大领导都在一旁旁听，连连点头，深受启发.
尤其是对咱们企业彼岸模式，无论是对外的业务发展啊，还是内部劳有所得，多劳多得，赚的钱，多给广大劳动者分配的原则，很是赞赏.吧啦吧啦还有什么想了解的么？”
陈默环视一周，见没有什么人提问，继续道，
“最后，组织上交代下来一项任务，王坚！”
“在！”
“彼岸云这边，要承接12306售票网技术支持工作，彻底解决高峰期的卡顿、崩溃、拥堵系统性能瓶颈问题。你这边可以提前安排人手准备了。”
“老板，有具体时间么？”
“没有，看新闻，等通知，我估计最近一个月内就有动静！”
“还有个问题，咱们跟那边话语权谁主谁次？”
“说是支持，我们主，他们配合，如果有分歧，不用管他们的意见，让他们不服憋着！咱们凭的是技术，是本事，不是谁声音大。”
“好嘞，我就等您这句话呢，保证完成任务！”
“嗯，徐培新，范典。”
“在”“在”
“把我刚才说的这些话稍微润色下，结合之前我上新闻联播的画面，把咳咳.那个影响不太好的那几秒剪辑掉，在全集团内大屏幕进行滚动播放。
同时在科技圈广场那艘象征着彼岸的船上，在船首打造一个劳动法的雕刻，要醒目！
我要让彼岸所有员工都知道，我们正在走向一条无比正确的道路上，上面对我们是持有肯定态度的。
现在通过福利待遇、通过做的事，大家以彼岸为家，如果这个家还被上面肯定，那必将极大激励员工的集体荣誉感。
让每个员工都为在彼岸工作而荣！”
…。。