连续两年没搞好，搞的网民谩骂，下面员工吐槽，怨声载道，舆情控不住，甚至他隐隐听到风声，上面对此也有所不满。
以他的觉悟，可以想见明年再不改善，估计自己可以引咎辞职，滚蛋了。
主任找几个自己信得过的技术人员开会后，得到一个结论，最好跟现有互联网有此经验的民企合作，能有效改观当先困境，而且可靠好用价格还不贵。
现在互联网有如此规模如此能力的民企一共就这么几个，百度、腾讯、阿里、彼岸，最后众人投票，彼岸云服务高票当选。
又是这个彼岸，真要跟其合作么？领导脸上阴晴不定，犹豫不决
彼岸青藤院内，教职人员和工人们来来往往，忙忙碌碌，在这腊月寒冬，带来热火朝天般的夏日景象。
操场上，一个施工团队正在紧锣密鼓对搭建好的主席台进行最后的调试。
“主任，这是开学那天的整体流程，还请您确认并签字.”
“嗯没问题，就按上面定的办！”
“主任，这是最终考试场地分布图，您看下有没有问题”
“这次所有考试都是机试，不过规则稍微改下，把题目调出来后，就把人撤出来，做到无人监考考场！”
“如果有人作弊怎么办？”
“咱们得监控是摆设么？青藤院规第三大条，第二小条无信则不立，不讲诚信的人，品性有问题的人，无论能力再高，咱们也不会要！”
“是！”
“主任，这是数据中心线下参加考试的人数出来了，在7万，还是超出咱们的预估数，也超出青藤院目前最大的承载规模”
“7万，排除买不到票的因素，也有6万多，启动B级预案，按照6万进行校园扩容准备，一会我给人力徐总沟通下，再从集团临时调些人过来，等我通知，你们提前安排，人就位立马安排。”
“是！”
主任是大家对许朝军的称呼，在彼岸科技园其他同事都叫他许总，不过现在他作为彼岸青藤院副校长兼教务处主任，他还是喜欢主任这个称呼。
许朝军看着递过来的各种方案、报告、文件，询问一番，确认后进行签字。
他一边说，旁边有人在记录，随后团队中一个人离开几步打着电话，吩咐对应部门成员执行最新的命令。
处理完手头这一茬事情，他问着面前这个团队的负责人，“罗工，你这边现在调试的怎么样？”
“今天下班前就
…。。