在广研中心众技术共同努力下，下午5点多，微聊线上的问题已经被处理的差不多。
从昨天下午的2点多到今天下午5点多，所有人基本连轴转了27个小时没有休息，这帮技术的精力槽已宣告见底，神经已经绷到极限。
好不容易把重要和一般的问题都解决掉，大家终于松了一口气，疲惫感瞬间袭来，以为可以回家了，这时听到领导想要训话，一瞬间想死的心都有。
我们只想要睡觉，我们有什么错？
这些人中有一部分心里原本有些犹豫的态度，暗自做出了决定。
汤道升现在身心俱疲，但他没办法，晚一天说就不知道广研中心还剩多少人了，
见人差不多到齐，“那个，大家都比较辛苦，我长话短说。这段时间大家的努力、拼搏和付出，我，甚至说集团领导们都看在眼里。
出现问题没有人退缩，而是迎难而上，我们已经成为一支敢打硬仗，能打硬仗的铁军，大家每个人都是好样的。
我跟集团也如是反馈大家这段时间来的付出和表现，因此公司会发一笔项目奖金，人人有份，而且这笔奖金是额外发的，年终奖另算.”
在场众人面露喜色，起码这段时间没白忙活。
“不过年终奖的发放，需要年后跟各位聊完绩效，大家也清楚咱们最近太忙了，所以得等到年后发，希望大家理解”
不等大家反应，汤道升快刀斩乱麻，“那么时间不早了，大家抓紧回去休息~”
等众人解散，汤道升心里想的却是微聊上线出现P0级别的故障，再怎么说也是需要有人来负责的，与其公司事后追责，不如主动自首，态度积极一些，还能争取个宽大处理。
不过得找个性格内向的老实人背锅，选来选去，他心中有了一个人选.
几分钟后，他把身为技术主管的赵旭良叫到自己的办公室，态度非常和蔼。
当赵旭良看到对方反常的表情，心里咯噔一下，按照他的经验来看，领导突然找自己谈话，态度反常的温柔亲切，要么是升职加薪前的摸底谈心，要么就背锅前的感情攻势。
显然上线除了一堆问题还有一个严重故障，肯定不是前者。
果然，随后事情的走向如他所料。
“旭良啊，最近你的表现确实很努力，而且发现问题能积极向上反馈，这些我都是看在眼里的。但是，今天上线后你们小组负责模块出现的那个P0故障，确实是不太应该了，虽然我个
…。。