「近日，经公司高层充分讨论、董事长雷军最终决策，决定晋升小米联合创始人兼互联网三部部门经理陈默，为公司副总裁，即日生效。
陈默，2010年4月19日入职小米，带领互联网三部先后.巴拉巴拉若干战绩
后协助公司屡屡攻克难关，包括不限于高通谈判、供应链整合、英华达代工厂的敲定等重大突出贡献。
感谢陈默同学为公司做出的卓越贡献！期待陈默带领小米更上一个台阶，带动公司业务进一步发展，帮助公司实现“让每个人都能享受科技带来的乐趣”愿景和使命！
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小米人力资源部」
引起公司全体成员震惊，短短几个月，陈默直接一个二段跳，从部门经理直接晋升公司副总裁，跟斌总平起平坐。
不过看着邮件里面描述陈默的战绩，确实当得起这份职务。
这也侧面说明了公司对于人才的看重和不拘一格。
只要有能力，晋升通道是完全打开的，待遇、职位统统都有，陈默就是最好的证明。
尤其是黎万强，其实他都打算投降了，结果还没等想好措辞，人家不到一个月又升了.
人往高处走，自己往低处流，找谁说理去！
陈默看到邮件后，感觉自己有种黄袍加身的既视感，在公司算是一人之下？
不过看着全民持股的邮件，他想了想还是召集全体三部开了个会，
“刚才邮件大家都看了，我估计你们有不少疑问可以说下，我尽量解答。”
“投资后，我算不算小米股东？”张超永远是一个积极向上的青年，第一个举手发问。
“怎么不算呢？下一个。”
“那个可能会赔么？”齐萌萌脸上一副跃跃欲试又有些犹豫不定的样子。
“这就像做生意，有赚当然也会有赔，不过大家都在小米工作这么久，对自己做的项目，做的产品大家有信心么？”
“有！”
“既然对自己的能力有信心，对产品的品质有信心，对小米的前景有信心，那怎么会赔呢？”
“那个，试用期员工能投资么？”赵爽举手。
“试用期不行，不过邮件里面说了窗口期三个月和1000万的融资额，只要三个月后，融资额没满你依旧有机会！”
赵爽点了点头，有些感慨自己时运不济，入职太晚。
“未来公司上市了会不会变成，300万？3
…。。