抬眼瞅了陈默一下，嘴角翘了起来，有些压制不住，拍了拍陈默的肩膀，打趣道，“呦太阳从西边出来了？想加班，没问题....”
没想到陈默接下来的一句，就让雷军刚露出的笑容消失了，
“但公司需要按照《劳动法》第四十四条之规定，安排劳动者延长工作时间......支付相应加班费！”
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当洪锋和刘德到了二部后，黄江吉极具魄力直接把产品和设计大权下放给他二人，自己负责整体大方向的把控和专注在技术这条线。
有了两员猛将加入，MIUI的系统开发进展如虎添翼。
虽然时间尚短，但是已经有一些发烧友看到了MIUI的诚意。
当越来越多的发烧友刷上 MIUI系统，在惊叹MIUI的快速、美观和人性化的同时，提出各种各样的建议。
MIUI论坛甚至专门开辟了用户的建议收集贴，每周会进行投票，票数最多的改进建议将会放入MIUI版本迭代计划中，随着下一次“橙色星期五”的版本发布解决。
如此快速迭代、重视反馈的安卓本土系统，吸引了更多用户的青睐，但随着使用MIUI系统的用户越来越多，机型越来越繁杂，MIUI碰到了迄今为止最为艰难的挑战，那就是因为机型适配而遇到系统卡顿的问题。
毕竟一个软件和第三方硬件适配，总是会出现这样那样的问题。
软件适配度成为了MIUI接下来要攻关的难点。
一墙之隔，三部众人准备开会，接下来是目前MIOS系统的内部验收会议。
在开始前，这些人趁陈默没来纷纷吐槽起来隔壁部门的不仗义。
张超义愤填膺道，“二部那帮人简直没有底线，这两天我刷了下MIUI，我在上面能看到许多咱们MIOS的影子。这是赤裸裸的抄袭。”
一说起这個，齐萌萌气的小脸鼓了起来，“谁说不是，好多图标那是我和婧姐调了好半天才弄的，结果MIUI上面看到好多相似的，不要脸。前阵子他们上线，咱们还送去祝福，后悔死我了。”
有人带头负责运营的段宏研也附和道，“我抽空看了下其他论坛上面有几个账号很活跃，都在往MIUI引流，拉客。”
“而且二部进来的那两个新人好像都挺强的，咱们部门好几天了连个新人都没有。”
这时陈默抱着笔记本姗姗来迟，随后他一边连着投影，准备开会的内容，听
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