“你们有什么问题可以直接说，关起门来都是自己人，没什么好见外的。”
“技术还是java么？”
“还是java，不过偏移动开发方向。”
看有几个开发同学有些顾虑，陈默解释道，“你们的技术能力我清楚，这些完全不用担心，我会亲自培训，包教包会！”
段宏研问道，“陈默，我是搞运营的，也要？”
“其实为什么我叫的是你们，第一、大家之前工作配合都很默契，氛围也好，第二、你们各自是美工、程序、运营、测试，而这些岗位正好是我目前所需要的。第三，也是最重要的一点，大家跟我是一条心，才能把事情做好。”
说完陈默环视了一圈，他看到张超，“超子，不用举手，直接说就行。”
“额，还需要面试吧，万一没过不是很尴尬？”
“你们的能力和水平大家合作这么久彼此基本知根知底，面试？根本不存在。”
“我靠这么给力！那加班多不？”
“咱们部门不加班！”
仿佛听到了天方夜谭，IT公司竟然有不加班的？
一时间全场哗然！！！
陈默这话除了引起众人震惊，同样引来了他们的质疑。
“不可能，大厂就算了，创业公司还有不加班的？”
“就是，陈默你不会骗我们吧？”
“听我在大厂的同学说他们加班比咱们还狠，周末都不休息。”
“其他人家大厂福利待遇好啊，人家加班费那是一分不少，上一天顶两天的。”
“王德发光号召员工学大厂奋斗精神，他故意无视大厂的福利制度，简直畜生。”
......
“NONONO，同学注意审题，我没说公司不加班，我是说咱们部门，严格执行965制度，不！加！班！”
“965？什么意思？”
“965就是上午9点上班，下午6点下班，一周上5天，周末双休的正常工作制度，当然了，像咱们之前其实是996，而有些大厂更牛逼，人家各个都是007！”
陈默科普的一番话让在座众人暗自咋舌，他们大概理解了996和007的含义，就是因为了解，才更加觉得不可思议。
张超想到了个问题，“如果伱领导让咱们加班，你也能不管？”
“我跟雷军约法三章，我现在这個顶头上司只是摆设，没权管我。这点
…。。