术经理，全面负责刚才说的安卓系统本土化，你会怎么干？”
等了半晌，没有听到回答，雷军探头就看到陈默有些古怪的眼神，有了些许了然，估计对方把他当骗方案的了。
雷军哈哈一笑，“得，具体我就不问了，伱就说，如果让你负责这事有没有问题就行了。”
陈默摇头，表示没问题。
雷军貌似想到了什么随口问了一句，“对了，小米什么地方吸引你？以你的能力为什么选择小米？”
为了部落！
每当听到这个问题，曾经身为wower的陈默下意识的念头就是这个。
“其实一开始我对小米不感兴趣.....”
“......这次是陪朋友过来的，正好闲着也是闲着就想着做点题打发一下无聊的时间。
不过经过刚才的愉快交流，我还是比较看好咱们小米的发展，尤其是雷总你这个人不错，如果能加入小米，我相信无论对我个人还是对小米来说都是双赢的选择。”
都快吃不上饭的陈默，依旧昂首挺胸，选择不让自己的逼格掉下来。
“哦？有点意思，你朋友叫什么名字？”
“孙子维。”
管颖智在雷军耳边嘀咕了几句，雷军点了点头，“行，我这没什么问题了，小管，你有什么想问的么？”
本来管颖智没什么问题，可当老板说出这句，没有问题也得有问题。
想着技术那么牛X的一个人，工作态度应该是最不会出问题的一环，因此管颖智问了一个让她后悔的问题，
“那个对于创业公司的加班，您是如何看待的？”
“加班？我从不加班！”
“嘎？能问下为什么么？”这个答案显然超出她的预期，不由得下意识追问了一句。
“只有低效的企业，无能的领导才会让员工加班。”
管颖智一脸尴尬，因为自从小米成立，基本上员工天天加班，尤其是高管们更是身先士卒，通宵达旦。
原本和谐的氛围一下被打破，就连雷军眼角都不自觉抽动了一下，毕竟昨晚他们一群人开会还开到凌晨1点多。
陈默感觉到了异样，但他不在乎，第三次走到白板前，写下了合理规划、资源适配、效率提高、可持续这四个关键词。
并画了一个圈，标记了重点，“这四点处理好，企业基本不会出现加班这种事情，如果只看眼前短期利益，选择竭泽而渔、饮鸩止渴，
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