“请进。”
推门进入，管颖智看着斌总在盯着电脑，不知道在思考什么。
她略微有些恭敬地说道，“斌总，这里有一份简历和笔试题，技术部那边确定不了，所以给您看下。”
“放这吧，我一会看下。”
“嗯，好的。”
林斌看着电脑系统中的一些技术经理的面试结论，基本都倒在了第三轮，包括内推的一些人选，也都全军覆没，这让他不禁有些头疼。
小米成立的时候共有14个人，他们一起干了一碗小米粥就踏上了创业的征程，只想搞手机。
但怎么搞，如何搞？包括他和雷军只讨论出一个大概的思路，想要软硬件并行，两手抓两手都要硬，现在属于摸着石头过河的阶段。
一切百废待兴，雷军和他分工明确，雷军负责继续拉投资，毕竟想要做手机现在初始资金满打满算只有500万美金，乍一看挺多，问题这是可是造手机，这点钱只够造个手机壳。
而他目前最主要责任就是把技术团队建起来，
目前黎万强担任技术总监，自己麾下的黄江吉担任技术经理，还有从前东家那里拉来的一些人才，比如在微软曾在足球队一起踢球的范典、刘新宇、孙鹏、李伟星等人。
雷军也从金山那边挖了一些人，胖乎乎的屈恒、秦智帆、黎万强原来的属下王海洲，面前的管颖智也是其中之一。
加上最近招聘的一些技术，这些凑成了目前小米的技术班底。
不过千军易得一将难求啊，硬件负责人目前空缺，黄江吉还缺一個副手。
林斌摘了眼镜，揉了揉太阳穴，内部挖人好说，对外招人那就跟找对象一样，主打一个缘分。
抬头发现对方还没走，方才想起来，“哦，简历是吧，我现在看下。”
这时，他拿起一旁的简历，不以为然的看了起来。
随后皱起了眉头，什么破玩意，一个普通本科小公司出身的初级工程师简历还来拿给他看。
是不是管颖智搞错了？可是想着她毕竟在金山就从事人力资源方面工作，应该不会犯这种低级错误。
林斌耐着性子，看完简历，继续看笔试题。
嗯.....移动编程的题，答的还可以，不过有些概念性的东西空着，只写了一半，是不会还是时间不够？
随后继续往后看去，
管颖智看着林总的眉头越皱越深，看上去不满意的样子，心里就有了
…。。