“老板，那服务业呢？”纪国熊又问道，“我们公司可是靠服务业起家……我承认研发很重要，但从事服务业的员工是不是也应该有个奖项？”
“呃……好像的确需要！”
苏扬承认，他还真没考虑过这件事情。
纪国熊笑着问道：“那不得给我们服务员也来个？”
“这个建议我采纳了，不过奖金应该没那么多！”
“有就好了！”纪国熊倒是很坦然，“这是增加员工荣誉感和凝聚力的机会！”
“好吧！”
“话说！”俞思影又说道，“老板，如果要颁奖是现场颁奖吗？”
“最好现场颁奖吧！”
这件事苏扬仔细考虑过，还是现场颁奖更好！
如果可能，他想直接发现金，现金可比银行卡上的一连串数字震撼多了。
他不求员工们人人想着搞研发，这是不现实的问题。
只要那帮有基础，做研发的员工们想着靠知识改变命运，应该就会增加他们爆出技术、配方奖励的概率！
有概率，苏扬就愿意尝试。
就算概率没有提升，现实中也能提升研发部员工的积极性！
反正这钱花出去不会亏！
“那公司要来个年会吗？”俞思影有些兴奋道，“比如全集团公司一起？”
苏扬皱眉道：“年会呀！”
“对呀！对呀！”俞思影说道，“你们没发现吗？我们公司还没怎么搞过年会，你们其他公司是不是也一样？”
纪国熊点点头：“的确没有！”
谭杨宏也说道：“老板好像不热衷！”
陈庆州也附和道：“我们学校倒是搞过一次团建，没跟总部一起过！”
于是俞思影提议道：“老板，什么时候总部几家子公司一起搞年会？这样热闹一点？”
说到年会，苏扬就想起董增杰，这位以前也提议过！
如果他要给员工颁奖，的确适合把所有人集合起来。
搞个年会来颁奖，的确可以有！
然后他又想到即将拍卖下来的天成国际大酒店……年会的地点好像也已经有了！
苏扬摸了摸下巴道：“今年我们的确可以搞一个！”
“好！”
“好的老板！”
“……”
苏扬又无奈道：“不过我们员工太多，分布太广，大多数从事服务业，肯定不能
…。。