到了下班时候，苏扬就收到田渊的工作回复。
说员工都通过短信通知到位了。
苏扬回了句知道了，就稍微看了一下神鹰安保员工的忠诚度和道德水平。
忠诚度几乎都提升了，现代社会不喜欢钱的打工人应该很少！
至于保安团队的整体道德水平自然是不高，但也不是很低！
穷凶极恶，自然谈不上！
但整体素质平均不高也是事实。
而且他们的岁数也普遍偏大，四十五岁到六十岁的比较多！
普通的人道德水平在60左右，苏扬考虑了一下，将道德水平45往下的几位做了标记，打算让田渊找个借口清除掉。
其实，道德水平低的保安，也可以用来干脏活儿！
但苏扬又不打算为非作歹，他们就派不上用场了。
留着说不定会给公司惹麻烦！
至于对公司的忠诚度不满60的，可能是没看到短信。
苏扬大概会等到月底，如果月底忠诚度都达不到60，他会让田渊找个借口清退掉。
不久之后，苏扬就收到了星火娱乐集团的好消息。
星火娱乐集团开始从龙酒集团那边接到活儿，还与龙酒集团营销部的一些员工和管理层搭上关系。
而苏扬也亲自带着星火娱乐、星火健身、鸿荣律所、美家家政，味美佳，还有新公司神鹰安保的管理层和营销人员，开始一家一家的接触龙酒集团在省内的几家大型子公司，以及子公司负责人。
伍良听说是苏扬亲自带队，也干脆把自己的秘书派了过来。
因为张志远和伍良已经打过了招呼，再加上身为巨帆控股老板的苏扬在本地也逐渐小有名气，还有集团公司副总秘书随行，这些子公司负责人都比较给苏扬面子。
至少详细了解了一下巨帆控股公司旗下的各项业务，还愿意让苏扬的人在公司里宣传！
有些总经理甚至直接在员工大会上，让苏扬几家公司的人进行集中宣传。
因为是苏扬亲自带队，还影响到公司业务，几家公司的管理层和营销员工也非常重视这次机会，也算是竭尽了全力！
而苏扬在跟这些子公司的负责人接触后，也在不断的搜集情报！
这些情报对巨帆控股与这些子公司的业务开展很有帮助。
如果哪天巨帆控股跟龙酒集团闹翻了……呵呵！
当然，这只是预案。
…。。