人中间，向李明洋提问，李明洋什么话也没说，要签名的，他从口袋里掏出笔，直接签。
要合影的也会满足。
回答问题就免了。
随着蜂拥而至的人越来越多，景恬很快就被挤出了人群。
景恬站在角落，心里非常吃味，明明都是明星，差距怎么那么大，好像所有人都没看到她一样……
保安抵达餐厅后，迅速拉起人墙，让李明洋不至于贴着窗户面对热情的群众。
忙了半个多小时，李明洋满足了大部分人的要求，离开了餐厅。
这个小插曲之后，李明洋来到25楼，花束酒店的行政楼层，开会。
上午，花束酒店的每一位部门负责人，除了干妈和老妈，其他人他都单独见了一面，每个人聊了十五分钟。
包括周叔和周亮。
下午，花束娱乐各个工作室的负责人来了以后。
继续开会，李明洋提出花束娱乐需要改革，随后广泛听取大家的意见。
意见大同小异。
花束娱乐的问题几乎是公开的。
解决？
能解决人的问题，却解决不了问题本身。
花束娱乐本质上是通过养蛊，选拔优秀的人才。
从选拔人才方面来说，花束娱乐是成功的，只不过这些人才最后的去向就不可控了。
内部消化，外部挖人，底层一直在大换血。
很多时候，刚建立体系就会被内部推倒，破坏。
这是人性。
娱乐圈大浪淘沙，机会就那么多。
多一个人竞争，自己就少一分机会。
从花束娱乐这条路，爬上去的人，会把路堵死，破坏，推倒。
李明洋一直期待有一个人，或多个人能打破这种人性。
可惜没有。
一盘散沙。
无论是横漂，还是学院派，又或者半路出家的，统统不行。
晚上六点多，花束娱乐各大工作室的会议结束。
李明洋在会议室随便吃了点，继续开会。
这次是花束娱乐的各部门高管会议。
本来这个会议蜜蜜也得参加，不过她在拍《盛夏晚晴天》，由曾佳代替她来开会。
会议开始后，李明洋再次提出了公司需要改革，听取大家的意见。
等到所有人说完，他表示今天太晚了，明天早上会议继续，就结束了
…。。