评价综合考量，一次性将三万名表现合格的兼职骑手转为全职。
与此同时。
五元桥一座商场前，几名桃点点的骑手凑在一起。
秋日的冷风裹着凉意吹过，几人嘴里都叼着烟，正吞云吐雾地闲聊。
“你们说，同样是当老板，为啥森哥对员工这么实在？老马却整天满嘴跑火车，不地道？”
“马立云纯属嘴炮一个，口口声声说自己不爱钱，却连给咱们转正的机会都舍不得给。咱们在这儿干了大半年，连点盼头都没有，还不如去跑筷跑兼职呢！”
“可不是嘛！桃点点的全职也没啥搞头，虽说有底薪、给交社保，但全是按最低标准来的。人家筷跑倒好，一年发四次季度奖金，每次少说也有一万多，差不多抵得上两个月工资，真特么舒服啊！”
“要不咱跳槽去筷跑得了？就算排队等个一年半载，说不定也能转正。留在桃点点，啥时候才能熬出头啊！”
几人你一言我一语，语气里满是抱怨。
要知道，桃点点上线都快两年了，全职骑手总共才三万出头，死活不肯给兼职转正。
毕竟招全职骑手要发底薪、按规定交社保，用人成本少说要上浮30%，阿狸根本不愿意掏钱。
“可筷跑的全职也不好进啊，我听不少人说，排了一年队，也没转成全职。”
“但你连筷跑兼职都不做，不就永远没机会转正吗？”
“特么的！这桃点点我是真干够了！上个月我被车撞了，阿狸那边连问都不问一句！我们累死累活帮马老板赚钱，他倒好，拿咱们当用完就扔的耗材！”
“再说了，筷跑兼职骑手的单价虽说低了点，但起码有保障！”
几人越聊火气越旺，最后干脆跨上电瓶车，朝着附近的筷跑网点疾驰而去。
他们彻底想通了，就算排队也要先去报个名，占个位置再说。
同一时间。
远在庐州的橙子手机工厂里，数万名工人脸上没了往日的笑容。
周末不给加班，他们怎么赚钱？
组装车间里，孙海洋悄悄碰了碰身旁的姚鑫，压低声音问：“鑫子，这事你怎么看？”
“我怎么看重要吗？”姚鑫耸了耸肩，语气里满是无奈：“大老板定的规矩，难道还能改回来？别瞎琢磨了，每周能双休，这不挺好的吗？”
每个月少上4天班，相当于少了800块，他心里也难受。
可他知道，
…。。