毕竟好不容易回家的机会没了，以后工作都得给他使绊子才行。
千万别小看了这些员工使绊子的能力，哪怕只是隐藏一个简单的数据。
曹用晦都能像是疯狗一样的盯着他。
放人肯定是要放人的，不过后续的工作处理也要做好交接才行。
“你们工作交接选人自己挑，连城培养的也有不少。”
负责人的一句话让几个人的眼睛都亮了起来。
现在连城这边采用的是一老带一新的模式，一个正式工作两个月以上的老员工可以带一个新人。
新人前两个月的工资比较低，但两个月之后就是正式员工了。
不过由于培育体系的存在，有些人的工作能力强，学习能力强。
可能不到一个月就能完美的处理所有的工作。
这种人大多也都会提前结束培育期。
整个培育体系中，除非是真的学习能力很差的那些人，才会走完整整两个月的培训期。
而现在这群员工手里面带着的徒弟，大多都是有着成熟的工作经验了。
让他们来顶替工作，不管是交接还是日常的工作处理都不会有什么过度的难题。
聊了一会之后，曹用晦他们的身影也出现在了领养中心内。
看到唐晚晚的身影，曹用晦也没忍住打了个哈欠。
“会长！”
“来和你们说个消息，现在蒙省那边已经建立完领养中心了，格外还有一个猫村。”
“你们接下来就不是单纯的在东北巡查了。”
“另外，接下来的几个省份都要建立领养中心，华北地区即将布局完成。”
“你们的任务量会很重，也准备一轮扩张人手。”
“等到华北完全建立，监督小组常备化就要开始着手准备。”
听到了唐晚晚的话，曹用晦的眼睛里也带上了些许的兴奋。
查人啊，他喜欢坏了呢！
接下来就要看看，是他的能力强，还是这群人藏得足够严实。
有些事是不用过多去考虑的，不管是曹用晦还是唐晚晚都很清楚一件事。
人心中的贪念是无法遏制住的，总有些人会控制不住自己将手伸到不该伸的地方去。
现在的制度运行个一段时间，恐怕就会有人找到其中的漏洞，开始将一部分钱放在自己的裤兜里面。
但虽然无法避免，但只要是做了，总会留下
…。。