人都带上了痛苦面具。
新的领导人就意味着很多工作都要进行对接。
对于他们这些员工来说，堪称痛苦的源泉！
两个领导必然在某些事情上有所分歧，原本自己这边的工作已经完成了大半，结果新领导一来推翻重做。
只要在职场打工的，对于这种事都是充满了怨念。
不是大家对于老领导有多么深厚的感情，主要是新领导着实有些招人恨。
“行了，早点休息！”
唐晚晚也知道这群人在想什么，不过猫村这边大战略已经定下来了。
这个是不允许更改的，付远来了也主要是将注意力放在了营收上。
要尽力做到收支平衡，所以就算是有所改动重点都要集中在营业这方面，对于领养中心的员工来说。
这方面不管怎么改动，其实都算是还好。
毕竟不管是房子还是食物，大多都是交给外面聘请过来的人进行负责。
员工们主要的重点还是集中在领养和照顾猫咪的身上。
转眼就来到了第二天的下午，临近四点多的时候，一道拖着行李箱的身影也从外面走了进来。
唐晚晚一早就站在村口迎接，看到付远走了过来，也站起了身子。
“来了！”
“唐会长！”
相互打了个招呼，随后唐晚晚也拿起了对讲机。
“所有人，除了值班人员之外，所有人到村口小院集合！”
声音落下，很快就有好几个人骑车小电动车赶了过来。
等到所有员工到齐，唐晚晚也让付远站起了身子。
“这位就是猫村未来的负责人付远。”
付远看着身边一群人，随后也打了个招呼。
“大家好，我是付远，接下来我会领导大家继续建设猫村。”
“谢谢！”
简单说了一句之后付远就坐了下来，等到一群人鼓完了掌之后，唐晚晚也再度开口。
“咱们一会搞一顿火锅吃，然后我就要回呼市了。”
“乌兰这边从紧急调动，到如今的猫村建设，大家一起也经历了很多。”
“当初给大家的承诺依旧有效，等两个月后，猫村情况稳定下来。”
“大家如果不想再乌兰这边生活，可以随时申请调动回去。”
“这次让大家来，最主要的原因还是这边事态紧急，只能抽调一部分成熟的员
…。。