基本符合拍摄周期，毕竟100集呢，已经很赶了。
可第二部和第三部，足足隔了两年多。
还是100集的内容，片子更火了，素材也更多，一堆电视台叭叭等着呢。
怎么就难产了呢？
问题还得回到宋玬玬一开始想要拒绝的那个理由上。
钱！
第一部，第二部火了。
可整个剧组从演员，导演到编剧的待遇，几乎没有提升。
同比，外国的情景喜剧。
就拿最著名的《老友记》来说。
第一季的时候，最出名的罗斯和瑞秋扮演者片酬最高，为每集两万两千五百美元。
其余人一集几千都一万美元不等。
片子火了后，第二季的片酬涨幅并不明显。
于是片酬最高的两人便带头发起谈判，要求涨薪。
并且还得是六人同酬！
我们六个都是主演，必须工资一样，否则就罢演。
这话，若是片酬最少的说很常见。
可片酬最多的两人能带头，就很不容易了。
这也成为了灯塔国电视剧史上著名的涨薪事件，由演员对资方，最终弱势方大获全胜而告终。
到了第十季时，六人每人每集的片酬已经高达100万美金。
而第十季的播出时间，是03年。
100万美金一集，瞧瞧人家这收入，能不让各国演员趋之若鹜，宁愿伏低做小，挤破脑袋也想去吗？
谁瞧了不眼红。
可同样的事，到了《家有儿女》剧组这边，就不一样了。
制片人李洪也带头，要求涨薪。
结果就是……
蒸馍，你不扶器？
象征性的，显得宽宏大量的给每集加了几百块，演员和编剧，制片，导演，都一样。
背后的制片方觉得自己宽宏大量，可干活的人却觉得自己受到了侮辱！
不加也就算了，加这点，你打发叫花子呢？
片子赚多少钱，我们都有数。
你们也太不拿人当人了！
这还没完呢。
片子火了，就有更多的资方想要入场。
资方入场，就会有关系户。
这也是刚才宋玬玬老师接到电话的原因。
打来的不是她的继女……不是生活中的继女，而是片中的继女，杨訾。
…。。