的，首长。”陈军立马承认道。
“你说的这个数字化指挥系统，我大概知道是什么，军区会议上有拿出来讨论过，都属于是提升指挥效率，信息化改革进程中必不可少的环节。”
高首长位置更高接触面更广，明显就比王团长和高城了解的更多，张口说出来的话更加的精髓。
大致表达了自己的了解程度，高首长这才接入陈军的话题。
“刚才，老王和高城都打了电话过来，向我介绍了数字化指挥系统，我现在跟你说的这个系统，算是了解了个七七八八，只是有些细节还有些疑问……”
高首长很明显是那种办事非常严谨，绝不容有任何疏忽的人。
哪怕心里已经认可了指挥系统，也并没有贸然的就做出什么承诺，而是选择先找当事人进一步确认。
而对于陈军这个当事人来说。
最怕的就是高首长完全没兴趣，或者是对他所说的系统没有信心，从而根本不给他交流的机会。
最想要的就是高首长针对指挥系统，能够和他进行一番深入的交流。
因为只有得到了高首长的认可，在他看来是有价值的东西，才会让他花费时间，去进行更深入的了解。
所以陈军对于高首长的疑惑，以及对于数字化指挥系统的细节等等，主打的就是一个知无不言言无不尽。
只要是高首长提出的问题，陈军都会不遗余力的进行回答。
双方直接你问我答，时间不知不觉流逝。
转眼就过了一个多小时。
当时间来到了晚上将近九点，高首长才结束了对陈军的“十万个为什么”，一切的问题都得到了解决。
正因为陈军回答的行云流水，对每个问题都立刻做出了回应。
让高首长不得不打心眼里认可，陈军要搞的这个数字化指挥系统，并不是他一拍大腿想出来的。
而是已经在大牢里经过构思，有了详细的方案后才提出来的。
陈军也因为这种成熟的办事方式，再次得到了高首长的高度认可，毫不吝啬的在电话里进行了夸赞。
该聊的都聊了，问题也都解决了，陈军随后提出了他的需求。
总共有两个方案可供选择。
第一个方案是希望军队能拨款，让他可以在外面找软件开发公司外包，力争在一年时间内做出来。
陈军大致预算了一下费用。
开发软件所需要的设备和人工，
…。。