问题。
可现在已经来到二十一世纪，电脑开始大范围的普及，数字化已经是主流趋势，谁没有就会被时代抛弃。
数字化指挥系统接入部队，无可争议的会成为未来的核心。
相比原始的指挥方式，提升非常的巨大。
就比如侦查单位侦查到了敌方情报，旧的指挥体系只能通过无线电，用口述的方式把情报汇报给上级。
口述可是需要时间的，每晚上传达一次就需要浪费一次时间。
前线侦察兵报告给直属的连部，连部还需要再汇报到营部，营部又得报告给旅部，情报参谋又得转给指挥官。
一道命令一共要传四次，每次都需要重复一次口述传达。
本来嘴巴汇报就已经很费时间，有时候敌情过多，说一两分钟都很正常，中间还要重复说几次。
那效率就更低了。
哪怕合成化的钢七营，经过陈军定制化的特殊安排，在敌后渗透侦查的单位，可以直接联系营指挥部。
常规的前线侦察小组单位，依旧采用连部过滤整理后，再统一报告到营指挥部。
如此一来。
既能够减轻营部的工作压力，也能有效的保持情报的时效性。
可是因为没有数字化指挥系统，命令都是以口述止血的方式记录，在作战中需要大量的参谋去维持，将情报数据进行转化，还是要浪费大量的人力物力。
使得钢七营的营部在作战期间，一直都是处于高压的状态中。
而高压状态不是正常状态，最大的弊端就无法长时间保持，会随着工作的时长，效率呈直线往下跌。
要不是钢七营参加的所有对抗，都是以极快的速度闪电秒杀对手，根本就不给对方长期作战的机会。
这个弊端恐怕早就暴露了！
钢七营只是营级单位就如此，到了合成旅这个弊端肯定会进一步放大，肯定会影响旅指挥所正常的运转。
要想解决合成营运作高压的问题，概括起来就只有两种方式。
首先就是传统的模式——
加人手！
增加更多的人手来处理事务，自然就能够解决人员高强度工作的弊端。
可真要是用这种方式来处理，工作量大就增加人手，那不就又回到了老套路里，搞出一个人员臃肿的指挥部。
完全是与合成化背道而驰。
合成化改造的首要条件之一，就是要精简压
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