李泽湘同意加入大江创新科技，接下来要做的事情非常多。
陈军和陈振华都没有返回魔都，而是带着李泽湘来到了公司的总部，开始为组建研发团队做筹备。
陈军的研发核心是小型无人机，研发人员就得从这个方向发力。
要想找定向人材，其实是很难的。
好在作为香港科技大学的教授，李泽湘带过的学生即便没有上万，也有过千，还认识各种圈子的技术人才。
只用了不到半个月的时间，李泽湘就拉起了一个八人的团队。
这些人都是李泽湘精挑细选的，有的是学校的老师，有的是李泽湘的得意弟子，还有一些是李泽湘用人脉拉过来的。
从其中随便拎一个出来，都是开发研究小型无人机相关领域的高级人才，在行业有着一定地位的存在。
要不是看在李泽湘的面子上，绝大部分人都不会出现在这。
毕竟大江创新科技是一家新公司，而背后的陈家集团也并不是世界五百强，顶多是在本行内有一定影响力。
这些人就是冲着李泽湘的面子，还有大江公司给的工资确实够豪爽。
所以才最终同意了加入。
短短半个月就能拉这么多高人，可见为了能尽快拿到诺贝尔奖入门砖，李泽湘这次是真的下了大功夫。
已经迫不及待！
陈军提出的条件中明确表示，要想拿到能冲击诺贝尔物理学奖的石墨烯技术，就必须开发出第一代小型无人机。
等于李泽湘能越早开发出来，就能越早冲击诺贝尔奖。
李泽湘找了这么多行业高手，就是想在一两年时间内达成目标。
陈军看出了李泽湘的心思，心里顿时更加踏实了，李泽湘对诺贝尔奖野心越大，那他的工作积极性就会越高。
越早拿出第一代小型无人机，对李泽湘和陈军都是有好处的。
研发团队的人员已经确定，这时候陈振华已经离开了深圳，返回魔都集团总部，一切权力都到了陈军的手上。
大江创新公司第一任总经理，对陈军这个少东家也是极尽奉承。
陈军说一，他不说二。
对新公司有绝对掌控权的陈军，正式任命李泽湘为研发部的部长，八人研发组全部归李泽湘负责。
并给予了研发组最高的标准，一切研发需求都必须尽可能满足。
要经费就给经费，要物资给物资。
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