专门盯着所有连队。
这让他非常的头痛。
也意识到基层连队，没他想的那么好带。
为了纠正合成营下面的干部和战士，和他这个营长阴奉阳违对着干，孙东平花了好几天时间，总算想了个办法整治。
那就是每个星期进行一次考核，训练科目成绩不达标的会“受罚”。
本以为这办法能纠正“不正之风”，让下面的战士和干部因此而害怕，乖乖的按他说的来训练。
结果压根没人理！
等一个星期结束来到考核那天，合成营五个连，除了电子对抗连之外，其他四个人全都不合格。
就连电子对抗连也是踩着合格线，距离优秀还有十万八千里。
孙东平为人强势又极好面子，见此情况当然是怒从心起，立马就要给四个不合格的连进行通报批评。
如果下一次还不改正的话，将会对训练成绩不合格的进行警告处分。
可是孙东平只是一个营长，没有权利直接处理下面的连队，只能把报告送到团里面去。
可孙东平似乎忘了一件事，而且是很严重的事情。
那就是他要处理的四个连队，可都是七零二团原本最优秀的主力连，每一个都是团长的宝贝疙瘩。
而王团长本身也有自己的情绪，也是极其爱惜将士的团长。
他又怎么忍心呢？
因此为了照顾孙东平的营长身份，也是为了大局考虑不能直接驳回。
王团长想了个折中的办法，把报告收了下来，表示这件事知道了，然后就让孙东平回去等通知。
这一等必然是没有结果的。
也就是从这一刻开始，孙东平才开始意识到事情不对劲。
本以为只要把陈军给杀鸡儆猴，就能够让合成营以他为首是瞻，彻底掌控合成营的孙东平。
意识到事情似乎想简单了。
他这个从天而降摘果子的营长，想要踢掉本土长大的陈军很简单，可要想掌控合成营没那么简单。
下面部队不配合他进行训练，上面的团首长完全就不鸟他。
他这下就难受了。
明明手里掌握了一个营兵力，实际上却变成了一个光头司令，除了能够指挥动自己之外，其他的人都指挥不了。
孙东平此时很气很恼火，甚至还带了一点点的后悔。
想到第一次验收马上就要来了，手底下五个连里面的四个连，
…。。