你醒了，从长达十个序列周期的沉眠中复苏，以至于你几乎忘记了‘身体’的使用方式，迫切的需要重新学习呼吸和代谢。
不过没关系，虽然你的个人记忆库还在下载整合中，你的记忆，知识，经验，感情，社会关系，还在不知多少光年外以量子态纠缠。
但你的核心意识体已经匹配到湿件，涵盖你公司职称，权限等级，考核指标的序列印键，也得到公司系统鉴定，通过认证。
于是你成功激活了新手教程。
“基因原体，偏差值归零。”
“记忆重合弦进度，百分之二十一。”
“欢迎归来，CD-SSC-Deneb-319。
当前序列KPI，LYT95TCR85CTB90CLB82，加权评分88，运营序列正偏差+12，优秀。
当前序列SQC，300，当前位面MET兑换比，0.2/0.2/1。
当前序列湿件，Lepidoptera-Moth原体……”
虽然你还恍恍惚惚，搞不清状况，但在新手教程的辅助下，一些最基本的常识被灌输进你的大脑里。
CD-SSC-Deneb-319，Control Division，Sequence Section Chief，控制部门序列课长，处理安全和叛乱。Deneb-319是个人代号，大约你是出生在天鹅座附近吧。
序列，简而言之就是工期，排班，60个标准地球年，毕竟这年头人类理论上可以无限续命长生，已经不存在所谓的‘退休’了，而公司也是不会花钱给闲人养老的。
所以每60年，公司会进行KPI业绩考核，根据公司忠诚度，任务完成数，业绩达标值，团队生产率加权评分，决定是否和你续签协议，把合同保留到下一个工期序列中。
不同公司的评价体系各不相同，但通俗易懂的说，绩效优秀，表现良好，高于同级偏差值+10即为优秀，下个序列便可保住工作，甚至有资格升职加薪，走上人生巅峰。
同理的，绩效低于同期偏差值-10就可能触发差评，导致降级，连续三次考核差评，或者有任意一期加权评分低于60，划到不及格的，自然是裁员走人。
至于SQC，序列量子信用点，这其实不是货币，是基于既往的工作绩效和消费额度，公司批给你当前序列可用的贷款上限。
而MET，则代表你每个SQC可以兑换的物质，
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