他毫不犹豫把最重的处理方式拿了出来：“那扣一个月工资，三年内不得参加评奖评级，并调离现有工作岗位。”
这里面扣一个月工资倒是没啥，三年内不得参加评奖评级也还好，许大茂那个位置，会受不小影响但不是太要命，真正要命的是最后一句——调离现有工作岗位。
许大茂的肥缺，没了！
高振东笑着提了一个建议：“李厂长，考虑到职工的生计问题，这一个月工资是不是分成三个月扣？”
老李大拇指一竖：“高处长说得有道理，不带有色眼镜看人，关爱犯错职工，给他反省改过的机会。”
于是在两人谈笑之间，许大茂未来几年的前途就这么被定了下来。
事情商定，李副厂长笑道：“振东，你还真别说，他现在的岗位，多少还是带点技术的，你有没有什么头脑机灵学得快的人推荐推荐？”
放电影这东西，你说没技术吧，它还真有，但是不多。
不存在什么不可替代的说法，电视剧里傻柱这种经常给厂里搞招待主厨的大厨，那不也是说让你下车间就下车间。
搁以前，许大茂调岗，带来的这个机会李副厂长就给自己侄子留着了，但是现在，小李天天叫着高振东“老师”，放映员？嘁，俺老李家看不上。
(本章完)