第131章 材料太好也是个问题（3k）
没有发生因为高振东年轻，有人不服，挑衅权威，然后装笔打脸的故事。
这个年代的同志们，大多相对淳朴，对于命令，理解了，执行，不理解，也要执行，当然也有不服气的情况，但是高振东这次没碰到。
原因倒是简单，京钢厂搞研究的好几个人，不久前还在三轧厂叫高振东“高老师”呢。
加上591、592、593转产过程中的技术转移，京钢厂是承担了其中一个钢种的生产的。他们的生产技术人员也没少请教高振东，甚至一般的问题，还够不着请教高振东的级别。
所以高振东一来，这边的同志非常欢迎，甚至京钢厂的一位副厂长专程接待，负责对接。
从级别上来说，可比高振东这个虚职的副科长高了不知道多少，京钢厂这個配合的诚意不可谓不足。
这是对高振东的重视，都是十七机部直属企业，知道高振东不是只有一把刷子，人家那是开刷子铺的，好多把刷子呢。
而且，京钢厂还有个小九九，既然第三轧钢厂没有设备和车间试制这个钢种，那这个钢种如果在我们厂试制成功，是不是意味着我们的拳头产品又要多一种了？
看看，多么淳朴老实的想法，何等平平无奇的希望。
对于这次来京钢搞研究，轧钢厂第一研究室来了一半人，另外一半人留在轧钢厂。
除了轧钢厂日常工作的原因之外，还在于这次的材料是要直接轧制成中厚板，直接成材的。
炼钢是京钢厂的事情，但是轧板，那就是第三轧钢厂的专业了。
所以高振东把所有人员一分为二，两边齐头并进。
来京钢这边的同志，是做好了打持久战的准备的，不过高振东并不这么想。
倒不是因为别的，而是他拿到的原始材料实在是过于详细了。
乐观估计，这次的过程，应该要比ESR要短。
简短的欢迎仪式过后，大家很快进入状态，各自开展工作。
高振东在给京钢厂的技术人员讲解此次的工艺。
“.前面我说的，就是对这个材料的总体要求，总的来说，这次要求里面生成的铁素体越少越好，要把碳、硫、氧的含量控制得越低越好。”
“高主任，具体是要控制到什么程度？”
“碳在万分之三以下，硫和氧，在万分之一左右甚至以下。”
这个
…。。