书似乎也清楚这一点。
郭楠楠将奇怪的念头从脑子里驱散，开始查看自己的薪资待遇。
他的基本工资早就确定，月薪42000夏元，由于是新成立的驻外机构，所以一些福利需要研究一下。
郭楠楠快速扫了一遍，发现杂七杂八加起来一个月可以到手8万多夏元。
放在夏元价值越来越高的当下，这妥妥就是高薪。
值得一提的是，其中有一项育儿补贴福利——每位子女发放每月15000元的育儿补贴，并提供婴幼儿照顾等支持。
这是一个非常高的数值。
至于“婴幼儿照顾”，就是国家派专人来照顾他的子女。
说白了就是——你只管生孩子，官方负责养。
但郭楠楠明白缘由，长生星象诞下的后裔，有九成以上概率觉醒生命系异能。
最让人难绷的是，条款还特别注明了两点。
第一点——不限子女数量。
第二点——郭副署长专项补贴。
郭楠楠的脸皮抽了一下：“官方这是鼓励我当种马吗？”
出于好奇，他又查看了一下分署其他职员的待遇。
郭楠楠很快注意到一个问题：“江秘书，为什么阿廷纳籍的职员，薪资福利普遍只有大夏籍的40%？
“就连餐饮补贴也不一样，大夏人是每月500夏元，阿廷纳人只有200夏元，这好像不太好吧！”
由于是驻外机构，自然雇佣了不少当地人。
他毕竟还年轻，个人观念对“公平公正”看得比较重，所以提出了异议。
江凝萱伸手撩了一下耳边发丝，看着女性风情十足：“这就是大夏优先，虽然高层从未对外明说，但实际行动中一直在这么做。
“您应该知道人口直接关系到世界意志的成长，通过差异化待遇，提升大夏身份的吸引力，可以吸引更多人才加入大夏。”
郭楠楠这才恍然：“好吧。”
他想了想，又道：“我最近对长生星象又有了一点理解，我好像有能力判断哪些人更容易觉醒异能，以及异能的潜力大小，或许我可以帮助大夏从阿廷纳搜刮一批人才。”
江凝萱“唰”的一下站起来，满脸兴奋的说道：“署长，这是非常厉害的能力，我马上向上头汇报这件事。”
她拿起手机正准备拨号，脑子里忽然冒出一个想法。
女秘书稍稍挺起胸膛，嫣然一笑：“署长
…。。