建明及其管理团队。”沈白婕继续道，声音清晰而冷静，“但审计也发现，部分部门存在知情不报、协助隐瞒的情况。”
她停顿了一下，让这句话的重量充分沉淀。
“然而，”她的语气稍缓，“审计同样证实，公司绝大多数员工和主管是清白的，甚至有人在沈建明时期就曾尝试通过内部渠道反映问题。”
沈白婕向毕晨点头示意。毕晨打开投影仪，屏幕上显示出新的公司架构图。
“基于审计结果，我将宣布以下决定。”沈白婕的声音重新变得有力，“第一，涉及违规的七名中层管理人员已被停职，等待进一步调查；第二，公司即日起启动组织架构重组，新的任命将在本周内公布；第三，设立匿名举报通道和内部监察委员会，由董事会直接监督。”
她拿起一份名单：“在这里，我要特别表扬几位同事。财务部的张晓在审计过程中提供了关键线索；市场部的李静保留了多年的违规证据；研发部的陈伟在压力下坚持拒绝签署虚假合同...”
被点到名字的员工在座位上微微直起身，周围投来敬佩的目光。
“在沈氏集团，忠诚和诚信终将得到回报。”沈白婕郑重宣布。
会议结束后，消息像野火一样传遍了公司的每个角落。员工们在茶水间、走廊上、办公桌前窃窃私语，但这次的交谈中少了往日的焦虑，多了几分期待。
当天下午，沈白婕做了一件让所有人意外的事——她走访了每一个部门，从最底层的行政文员到研发实验室的技术员，与数十名普通员工进行了简短交谈。
在客服部，她停留了整整二十分钟，倾听一线员工对客户投诉系统的改进建议。
在研发中心，她仔细观看新产品的演示，并当场批准了追加预算的申请。
“我从没见哪个董事长会亲自来实验室。”一位年轻的研究员事后感慨，“她甚至能叫出我的名字。”
毕晨跟在沈白婕身后，目睹这一切，眼中流露出复杂的情绪。他看到了一个真正在成长的领导者，而不再仅仅是那个他需要保护和指导的女孩。
傍晚，沈白婕回到办公室，发现桌上放着一份小小的礼物——盒手工饼干和一张卡片。卡片上写着：“谢谢您让沈氏重回正轨——财务部全体员工。”
她拿起一块饼干，轻轻咬了一口，甜味在舌尖弥漫开来。
“看来你赢得了人心。”毕晨站在门口，微笑着说。
“这只是开始。”沈白婕放
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