创新？”
“如果任何事情都是抄这么简单，这么多年，我们是怎么一步步过来的。”
“各位，想过没有？”
整个会议室，落针可闻。
总部毕竟是要站在大的立场上考虑问题，铁甲团不可能让拆。
一旦拆掉。
谁能保证，如今的实验成果究竟是遍地开花，还是销声匿迹？
形式严峻，试得起，输不起啊！
刚才还气势汹汹的几人，被骂了一通后，皆是沉默不语。
道理其实他们知道。
但新体系哪有那么容易，63军出一个就能带出一群，借鉴是最佳的办法。
也是唯一的捷径。
否则随便安排一个干部去瞎搞，闹笑话就不说了，很可能耽误时间。
跟其他军区拉开差距，这才是几人最不愿意看到的场景。
羊城冯开疆，看着副总怒火稍稍下去了一些，他尝试着开口道:“狄总，我们不是要拆铁甲团，京都这边实验已经迈入成功阶段。”
“金城那边也在如火如荼的搞，我们羊城总不能一直没有头绪，狄总，我过来就是想让老傅匀给我几个铁甲团的干部，不用太多，连级的给我几个就行。”
“是啊狄总，京都目前已经很成功了，铁甲团不用拆，我们只需要一些骨干，能够搭建起框架就行，后面的问题，我们能解决。”
金陵郝成武紧接着提议。
其实大会上，这几个人也没过分，一个想借营长，一个想借干部。
都不在抱着拆蓝军营的念头了。
前面已经趟过雷，再趟一遍，那不是傻嘛。
只不过，站在傅宏毅的立场上，他不可能答应。
因为这借一个，那借十几个，算下来跟拆了没区别。
这俩人说的也有道理。
狄惠堂怒气消了一半。
人才啊，目前最缺的就是人才。
就在会议室内气氛有些焦灼时，傅宏毅看了眼陈默，示意他可以出来说几句。
毕竟。
就算总部手腕再强硬，面对几大军区只是报着借人的目的过来，总部也不可能一直干涉啊。
这时候，铁甲团站出来说话，正是时候。
恰好，陈默也有这个意思。
反正最近两年，蓝军营已经没可能发展了，不如给营里那么多干部，谋一个发展的出路。
注意到
…。。