为主体的新型高效指挥保障体系，改变指挥体系臃肿现状。
裁军一般都是先这么通知一下，然后大刀阔斧的开干。
189师这次能被重点裁撤，不出陈默的预料，毕竟这个师有点特殊。
他们不是军区的机步或者摩步，再或者装甲单位，而是京都卫戍区，警卫第四师直接转过来的师级单位。
之前裁军一直没动他。
可能也是由于前身的原因，背后有人保，可再有人保，也不可能别的单位都快被裁得扛不住了。
一直不动189师啊。
道理陈默明白，可这跟基地有啥关系？
信息化实验，也不需要这种步兵师帮忙啊。
“首长，这是？”陈默从头到尾将手中的资料看完，有些疑惑道。
听到询问。
罗耀武摆了摆手：“这次军区内的人员分流进度，由于临近年中，统一开始加快。”
“189师这次涉及1000多人被裁撤，十几支基层营连单位要取消番号，包括师司令部要从26个部门，缩减到17个部门。”
“主力师团需要面对转型裁军的压力，基层部队目前遭遇的都是老问题，无非就是转型阵痛期，人员分流安置，这人总得吃饭，分流的军官，高级士官背后那些家庭更需要吃饭。”
“郑师长也是我老朋友了，他希望这次转型能缓和一些余地，不想那么粗暴，一刀切的进行下去。”
“你明白我的意思吧？”
罗耀武抬手揉揉太阳穴，盯着陈默。
“我明白首长！！”
陈默挺了挺身板，他确实听出来罗主任的意思了。
无非就是基地需要组建新单位，目前就这一百多人，肯定不够。
189师是想把一部分裁撤的人员，调到这边，既能解决裁军带来的阵痛，也能让一部分家庭困难的战士，能继续在部队服役。
说实话，从情感上来讲，陈默希望穿上军装的战士都能生活美满。
可这不现实啊。
如果把189师的一部分人调过来，信息化部队还怎么组建？
东拉西凑的一帮人，想建设出一支全新观念的单位，那需要海量的时间去培养。
一个新单位想要具备战斗力，从上到下的服从力，只能选择嫁接的方式。
比如侦察连全连过来，有程东压着，就不会出问题，后续实验，完全可以再找一个成建制的主力营
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